人力资源培训师的英文

corporate human resource manager

Enterprise human resources management division

1、意思：TTT是国际职业训练协会(IPTA-International Professional Training Association)的培训师认证课程【国际职业培训师标准教程】(Training the Trainer to Train)的英文缩写。

2、TTT释义：TTT还是另外一个词的缩写，即教师培训计划(Training the Teacher Trainers)是以应对多元文化为背景的对教师培训者的培训。

拓展资料：

TTT(企业内训师)的升级版本是PTT(职业培训师)，升级后，主要有三个方面发生了改变:

1、受众范围。TTT主要是为企业自身服务，培训范围也只限于是在职企业的内部人员;升级为PTT后，则可以为所有社会对象服务，可以给所有企业和社会学员做知识培训。举个例子，如果你想成为一名企业内训师，然后去参加相关的课程培训，那么给你讲课的老师就是一名职业培训师，比如讲授TTT课程的刘子熙老师，自身就是一名职业培训师，他是在成为PTT认证培训师后，才开始开办讲授TTT课程。

2、成长速度。在努力程度相同的情况下，TTT的成长主要取决于企业领导的认可程度，PTT则取决于所有的企业客户和学员,TTT没有相关的课程推广人员和推广机构，PTT则有。二者相比，TTT的收入浮动较小，但成长速度慢，PTT的收入浮动较大，但成长速度快。

3、课程内容。由于TTT的关系属于所就职的企业，所进行的课程开发与培训内容都得受公司领导管理，而且课程主要是针对自己企业的状况而开发，所以有着很强的针对性和保密性，一般不允许随意向外泄露，严重的会被追究法律责任;而PTT则比较自由，所以相对而言，课程开发和培训内容就显得较为广阔，即可针对企业的培训需求开设专门的课程，又可针对某个行业和受众范围开设相关的课程，知识版权属于自身掌管。

人力资源管理师（Human resources management division）(百度百科),若是企业人力资源管理师,可以翻译为Human resources management division of business

TTT就是专门为培训企业各部门主管、内部培训师开设的经典课程。在这里―― ▲ 让您在培训师的领域里做得更职业、更专业、更规范； ▲ 让您领悟TTT的价值，系统吸收TTT理论，找到人生发展方向； ▲ 让您成就自身的公众魅力并对自己的职业生涯有更精确的定位。 培训对象 企业各部门主管、人力资源部培训专员、内部培训讲师 课程大纲 一、TTT 3项职业理念训练 1、改变组织先改善学习 2、成就他人必先提升自我 3、职业形象传达职业态度 二、TTT 5大专业技巧训练 1、压力转换技巧 2、风格选型技巧 3、语音运用技巧 4、眼神运用技巧 5、手势运用技巧 三、TTT 4大教法训练 1、课堂讲授法 2、现场演示法 3、游戏带动法 4、案例分析法 四、TTT 教学互动能力训练 1、四类学员解析 2、感受型学员教法 3、反思型学员教法 4、理论型学员教法 5、实用型学员教法 五、TTT 课程设计能力训练 1、培训课程开发流程 2、标准课程结构模型 3、导入设计五种 4、收结设计五种 5、主体设计四种 六、撩开企业技术培训之面纱 1、企业技术型培训师的困惑及误区 2、解读技术培训的难点、重点 3、技术型培训师如何表达更有效 4、技术型培训师如何与学员互动 5、技术类培训师如何修炼

人力资源管理用英语怎么说？ 人力资源有两个词，一个是 Human Resource,通常用缩写 HR也可以用 Personnel所以人力资源管理用英语可以说 Human Resource Management或者 Personnel management从事人力资源管理工作的人员，用英文怎么说？ human resouse officermanager 经理assistant 助理supervisor 主管excutive 专员简称HR人力资源管理用英语怎么说 Human Resource Management人力资源相关术语用英语怎么说啊? 人力资源管理 Human Resources Management人力资源规划 Human Resources Planning企业组织信息的采集与处理 Enterprise rmation acquisition and processing组织结构图 Organization chart工作岗位调查 Survey work企业员工与工时统计 Employees working hours and Statistics企业劳动定额管理 Labor quota management人力资源费用预算与核算 Human resources and budget accounting招聘与配置 Recruitment and deployment培训与开发 Training and Development绩效管理 ance Management绩效考核 Performance Asses *** ent薪酬管理 Management salaries薪酬福利 Salaries and benefits劳动关系管理 Labor Management Relations职业生涯规划 Career Planning人力资源管理的英文怎么说 HRM（human resource management）泛员网，秉承“直接服务员工，彻底解放HR”口号，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。人力资源管理师 用英语怎么说 人力资源管理师英文名：Human Resources Professional，简称：HRP人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。人力资源六大模块英文翻译 人力资源规划：human resource planning (HRP)招聘：recruitment憨训：training绩效：performance appraisal薪酬：pensation劳动关系：labor relations人力资源公司怎么用英文说啊 I have previously interned at a Human Resource Con罚ultancy Firm.人力资源公司翻译成英文缩写 简称HR pany人力资源公司 Human Resources pany人力资源六大版块用英语怎么说 人力资源六大版:招聘,员工关系,培训,绩效考核,企业文化,薪酬福利.There are six parts to human resource: hiring(招聘), employee 礌nter-relation (员工关系),training (培训), productivity evaluation (绩效考核), corporate culture (企业文化),wage and benefit (薪酬福利).