人力资源师报考资格取消

人力资源管理师已取消了。从2019年开始，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。取消全国统一鉴定，释放了一个明显的信号，人力资源管理师证书在认定和重视层面，已经开始发生了巨变。

人力资源管理师证书全国鉴定取消，不意味着各省内或直辖市内会被取消，这本证书的认定级别可能被下放。各省市各自安排人力资源管理师证书，那么意味着该证书的含金量与互相认定未来将是个难题，从二三线城市至北上广深求职工作，如需此证，可能还要重考一次，当然如果全部取消就不需要再考。

人力资源管理师证用途：

1、国企央企，在职位任命或者职称认定的时候，这本证书可以起作用；

2、对于HR完全零基础小白，这本证书还是会帮你构建最基本的人力资源知识框架；

3、对于转行的HR，没有系统的知识框架，想要深度学习相关理论。

国家没有取消人力资源管理师的考试，对于这个考试来说不是取消，只是变革，证书由以前的人社部组织进行考试和颁发证书改变成由用人单位或者是社会组织进行等级认定考试和证书的颁发。简单点说此证书今后只是发证机关变化了，其他并没有改变。考试每年只有两次安排，在上半年的5月份和下半年的11月份，但是每次考试的报名截止时间是本次考试前一个月左右，没有具体报名时间，也就是说全年均可报名;要在授权培训机构报名学习这样考试通过率比较高，因此为了有充足的学习备考时间，建议大家可以早点报名学习，一般考生都是在考试前两三个月左右就开始报名学习了。人力资源管理师证书的报考流程1、满足报考条件，在相关部门或者是培训机构报名学习;2、填写报名申请，参加课程学习;3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 ;4、规定时间内参加考试;5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。人力资源管理师证书，分四个级别，由低到高为四级人力资源管理师证书、三级人力资源管理师证书、二级人力资源管理师证书、和一级人力资源管理师证书。该证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师并没有取消，而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。而且组织实施认定工作的主体和发证机构发生了改变，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书。并且具备以下条件之一者，方可申报四级人力资源管理师：（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）高等院校本专业或相关专业在校生。关于人力资源管理师报考条件，各省会略有差别，所以想要报考人力资源管理师四级的考生，在报考之前，一定要先看当地发布的报名公告，从而确定当地是实行哪种人力资源管理师报考条件。如果想要报考人力资源管理师，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息