人力资源管理师涨退休金吗

时间太瘦指缝太宽
  • 回答数

    3

  • 浏览数

    3434

首页> 人力资源> 人力资源管理师涨退休金吗

3个回答默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

短袖牛仔帆布鞋

已采纳

人力资源管理师的用处如下:

1.升职加薪。

取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特别是在国企以及事业单位,职位薪资的上调是更加有保障的。

2.涨退休金。

对于具备技术职称的退休人员,政府是有额外发放的退休补贴的。根据证书的等级和当地的具体政策,持证者退休时,用人单位会按照退休工资的标准增加10%发放退休金,一般而言每个月可以多拿几百元。

3.领取补贴。

取得证书后持证者还可以直接领取人才补贴,根据证书级别的高低不同,补贴数额有一定的变化。初级职业资格证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级则补贴2000元。

4.抵扣个税。

取得人力资源管理师证书后,持证者可以享受3600元个人所得税的抵扣。

拓展:

人力资源管理师的证书是很有含金量的证书。国家颁发这个证书是为了给企业提供用人标准的。不过企业更注重的是实战能力,现在很多培训机构有实战课程,可以根据自己的情况进行选择。

目前人力资源行业市场缺口大,对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。并且取得人力资源管理师三级证书后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,还可以领取相应补贴。

但考取了人力资源资格证书并不能代表你就具备了从事HR的能力,因为书本上的理论知识来源于西方,而中国有其自己的传统文化,如何将西的理论知识结合中国传统文化和企业实际状况实施,并加以创新,这就是实践能力。

因此,考取人力资源资格证书选择合格的老师和培训机构很重要。

98评论

玩飞车都是乖孩子

人力资源管理师证书含金量很高。

人力资源管理师可以说是2021年HR最值得考的证书之一了。如果说考证就像是考大学,那么经济师就属于“双一流大学”,而人力资源管理师就是它的一个专业。

获得人力资源管理师证书后,既能享受国家规定的相应职称待遇,又能凭借其职业资格证书的专业性,从事人力资源相关工作。

一般薪资职位都会上调,拥有职称薪资上浮15%-30%,尤其是国企以及事业单位;

涨退休金:针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴,退休工资多350元~750元;

领取补贴:取得初级职业资格证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级补贴2000元;

积分落户:北上广等一线城市可直接申请工作居住证,在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势;拥有职称积分落户可获得相应加分,如中级职称上海可加100分,深圳可直接申请落户。

而且拥有证书后,就业前景会更广阔。据人社部统计,中国目前有1000万左右HR,而拥有人力资源管理师证书(经济师)的HR只有120万左右。800万的人才缺口,证书就是你比别人升职快、加薪多的硬条件之一。

证书的工艺,材质和型号与荣誉证书有细微的差别:因具体行业不同、一般要求比较严格,所以证书的工艺,材质和型号以定做为主,内容凸现行业特色,防伪功能。具体:

封皮:a大证书32开以上一般热合(塑料仿皮材料加热加压合成封皮,用塑膜做套来夹放内芯。如户口本)、缝线(仿皮材料居多,四周缝线内用光丝带做斜角,也有用透明膜做成夹层,插页式放置内芯。如毕业证)。

裱糊(以胶化材料,绒面材料,锦缎材料为主,内用光丝带做斜角。如荣誉证书)。封皮表面烫压证书类名(如:荣誉证书,资格证书,会员证书,入股证书);徽标;颁发证书单位或审批主管单位。以烫金,烫银和压痕为主。

32开以下(规格一般不规则)小证书以热合、裱糊为主。热合工艺和大证书工艺相同,也是塑料仿皮材料加热加压合成封皮,用塑膜做套来夹放内芯。如军官证,驾驶证;裱糊工艺与大证书有稍微区别,一般先裱糊再模切。如暂住证。一般不做缝线。

内芯:定做内芯为主,一般用铜版纸或特种纸四色印刷,可以彩印不同底纹花边,突出行业特色甚至达到防伪效果。还有的带有照片,压盖钢印甚至带有查询网址。

证书最大的作用就是证明,但是由于造假水平的提高,90%以上的证书都急需证明,需要一个技术平台来提高他的防伪能力,那就是"证书上网查询"一个公用的平台.最好是免费的,同时也要保护个人隐私。

130评论

原来我心痛窒息无人问津

您好,很高兴为您解答:据目前公开信息显示,人力资源管理师,在全国没有任何其他补贴或说优厚待遇。我们所看到的都是培训机构的宣传和主观臆测,他们的依据是,很多省都规定高级职称、副高级职称和高级技师退休金会增加几百元。高级技师相当于职业资格一级,于是与人力资源管理师一级(也是职业资格一级)相结合,认为人力资源管理师也可以享受此待遇。但是你查一下高级职称、副高级职称和高级技师的评选认定程序(一般国企、机关事业单位具有次职称并担任对应职务的,才可以),就会发现,与人力资源师的考试根本不是一回事。·而且看看北京市是如何界定的。而社会上如火如荼的职业资格考试证书显然不是这么回事。是享受高级职称待遇范围内的人员,北京市调整养老金文件有明文规定:经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过,并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员,按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师??(分别提高退休金,此处省略)

74评论

相关问答