回答数
6
浏览数
2460
杰哥带你媳妇快回来
不用的,我也是本科的,刚进大学不久就考了,报班没有用的,我那时候也自己报班了,480块钱,很贵的。不过老师就是叫你画重点。自己看就可以过了。不过建议你不要考,没有什么多大的作用,现在有这个证的大学生我敢说是一堆堆的。含金量超级低的,你要是真的只是为了增加就业的砝码,那就不必了,要是你真的是感兴趣,那你就自己多看看这些方面的书籍呀!这个比你去考个证强多了。我真的是不你的呀。毕竟也算是一个过来人吧
女人永远不会懂男人的累
助理人力资源管理师报考条件1. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上;经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。2. 取得本专业或相关专业硕士学历,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。3. 具有大学本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。4. 具有大专学历,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。5. 具有大专学历,连续从事本职业工作4年以上。6. 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作7年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。7. 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作8年以上。 上面是官方的要求,其实没这么严格,你去报名就可以了,一般没什么严格的年龄限制但是如果在校生的话,就要报班学习了
念念不忘是绝口不提吗
其实严格意义上说拥有这个证书不一定就会做人资类的工作,考取这个证书是为了提升你自己的专业知识,除了专业知识的提升,最重要的是实践能力的提升。目前学习助理人力资源管理师证书后,可以给你从事人资工作打下坚实的基础,刚刚接触人资工作,可以先从人资专员做起的。这样一遍学习一遍夯实自己的实践能力。