苏州园区人力资源管理师

（三）人力资源管理师(国家职业资格二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。根据你的情况，我建议你到网站自己了解一下人力资源管理师的项目情况。

现在苏州七区都有补贴了，市区、金阊、新区、园区、吴中、相城、平江。不过没有补贴建议你也提前考，现在职业资格考试越来越难了，二级技师级别也要提前准备了，我报班学习的时候，是5月刚考完就在捷梯学，一直在考前都上课，主要是有点时间的话就可以听听课，捷梯教育的课程不错，老师也有经验，有时间上网看看他们的课吧。人力二级主要考力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。 每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。

《百》1，报考条件 是本科毕业四年以上，或高中毕业10年以上，年龄上一般要83年前出生的。《泰》2，报名时间一般是3月和9月的月初，考试时间是5月11月的第三个周日，补考为下次考试《培》3，一般二级为2000元左右 ，全部包括《训》4，人力资源管理师不是可以只报考不培训的，想找培训机构的话推荐百泰

2020年苏州人力资源管理师考生报名方式：可个人网上报名。

下面给各位考生分享一些关于人力资源管理师考试的技巧：

1、单选型选择题猜答得分的机遇。

标准化考试用得比较多的是单选型选择题，例如：选择题型。回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该猜答。如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项，余下的选项可以猜答，这时得分的机遇大于失分的机遇。

2、多项选择题的猜答机遇。

多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法:

(1)消元法:多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项(错误项)最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。

(2)分析法:将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去伪存真，获得理想的答案。

(3)语感法:在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时，可以将试题默读几遍，自己感觉读起来不别扭，语言流畅、顺口，即可确定为答案。

(4)类比法:四个选项中有一个选项不属于同一范畴，那么，余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时，则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。

(5)推测法:利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手，配合自己平时积累的常识来判断其义，推测出逻辑的条件和结论，以期将正确的选项准确地选出。

2017年11月江苏人力资源管理师报名入口已开通【开通时间：9月11日-9月30日】江苏二级人力资源管理师报名条件 ——企业人力资源管理师(二级) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

江苏苏州市人力资源管理师各级别报考条件，供考生参考：企业人力资源管理师人力资源管理师三级(具备以下条件之一者)(1)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。(2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。(3)全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)具有硕士研究生及以上学历证书。(5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(6)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。人力资源管理师二级(具备以下条件之一者)(1)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(2)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(4)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)(1)具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上。(2)取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者。(3)取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者。(4)取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。