新版人力资源管理师动漫

报考人力资源管理师考试一定要大专及以上学历吗？根据新版人力资源管理师报考条件规定，报考人力资源管理师考试普通受教育程度：高中毕业（或同等学力）。可见，并不是一定要大专及以上学历才可以报考人力资源管理师考试。以下为新版人力资源管理师四级报考条件：具备以下条件之一者，可申报四级中级工：（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

考试时间：按照惯例，每年5月、11月第三周末（一般周日）考试。

报名时间：一般在每年3月、9月进行报名

报考条件：根据历年人力资源管理师报考条件，预计2021年人力资源管理师报考条件仍实行新版人力资源管理师报考条件，也就是要逐级报考。具体2021年人力资源管理师报考条件以当地组织考试机构发布的报考条件为准。

申报条件：具备以下条件之一者，可申报四级中级工：

1、累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

扩展资料：

人力资源管理师考试报名一般有两种方式：

一、个人网上报名个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。

二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师考试

人力资源管理师分两种：一种原来叫中级经济师（人力资源方向），现在叫人力资源管理师；一种叫企业人力资源管理师，就是大家都知道的去年退出国家职业资格目录的，不是取消了，是换了种认证方向，现在叫职业技能认定，由第三方认定。当然，还有另外一种，就是某协会组织考试的人力资源证书，这一种就不要考虑了，没啥用。自己考了，去相关网站注册报名，然后学习等待考试即可，不过自己要多操点心，以免误了考试拿不到证。企业人力资源管理师可关注当地的合法机构（职业技能鉴定网）。2021年的企业人力资源考试已经有信息了，5月底截至报名，考试安排到了6月份，这个证书仍然是全国通用的。

以下为新版四级人力资源管理师报考条件：1. 普通受教育程度高中毕业。2. 申报条件：具备以下条件之一者，可申报四级中级工：累计从事本职业或相关职业①工作4年以上。取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书;或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。高等院校本专业或相关专业在校生。3. 注：① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。③ 相关职业资格证书 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。目前2020年人力资源管理师备考已经开始。很多同学想知道四级人力资源考试考什么，下面是为大家整理的相关内容，希望对大家有所帮助!四级人力资源考试考什么?四级人力资源考试科目为：理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核和综合评审。一、理论知识考试(一)考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。(二)考试题型和题量：1、职业道德考试题型为：选择题(25道题)。2、专业知识考试题型为：单项选择题(60道题)、多项选择题(40道题)。(三)考试时间：90分钟。(四)考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。二、专业技能考核(一)考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试。(二)考核题型和题量：专业技能为简答题(2道题)、综合分析题(4道题)。(三)考核时间：120分钟。(四)考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格。三、综合评审(一)考核方式：综合评审采用书面笔试或面试，在2006年11月26日的具体考试中，将采取文件筐方式。(二)考核题型和题量：文件筐测试题(10道题)。(三)考核时间：180分钟。(四)考核评分：综合评审满分为100分，60分为及格。