西安最好的人力资源管理师

不高。首先，人力资源管理师证书并非像注册会计师或一级建造师之类的证书，是做为专业人士的工作必备条件，无此证书也可以从事人力资源岗位。其次，考取难度一般，限制性最大的也就是从业年限。最后，人力资源管理是实践性学科，考取高级证书不代表就能做好。并且陕西以中小企业居多，人力资源管理的重要性和专业性远未发挥出来。

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2016年国务院再取消47项职业资格许可和认定事项，目前共有319项职业资格被取消。去粗取精，留下的都是精华。现在还有13项职业资格证书含金量高的证书，人力资源管理师光荣上榜！！！它是人力资源从业的敲门砖。对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。一位网友对“要不要考人力资源管理师”系这个问题的回答，我特别赞同：你可以不拿出来，但你必须有。实现理论和实践的双结合。系统化学习人力资源管理师，实现理论和实践的双结合。人力资源管理在企业分量重。人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。还有很多很多，小编就不一一说明了……换句话说，人力资源管理师的含金量很高，它是我国13项职业资格证书含金量较高的证书之一。

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