怎样考一级人力资源师

你是太阳耀我眼我是月亮照你心
  • 回答数

    2

  • 浏览数

    1039

首页> 人力资源> 怎样考一级人力资源师

2个回答默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

减肥越减越肥

已采纳

1、职业道德和理论考试理论知识(100分,占总分的90%)和职业道德(25分,占总分的10%)。上机考试。2、专业技能考试专业技能(100分)。题型:改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)。上机考试。3、综合评审论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)。论文答辩、书面答辩、公文筐。以当地鉴定中心通知为准。

66评论

我是太阳何须温暖

一级企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。一级企业人力资源管理师考试基础知识包括:1、劳动经济学:劳动经济学的研究对象和研究方法、劳动力供给和需求、完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构、就业与失业。2、劳动法:劳动法的体系、劳动法律关系;3、现代企业管理:企业战略管理、企业计划与决策、市场营销;4、管理心理与组织行为:个体心理与行为的分析、工作团队的心理与行为、领导行为及其理论、人力资源管理中的心理测量技术。5、人力资源开发与管理:人力资源的基本理论、人力资源开发、现代企业人力资源管理。考研政策不清晰?同等学力在职申硕有困惑?院校专业不好选?点击底部官网,有专业老师为你答疑解惑,211985名校研究生硕士博士开放网申报名中:

116评论

相关问答