人力资源管理师证浙江

企业人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部颁发的，一般企业招聘人事相关职位需要应聘人员是人力资源专业毕业或者有一定的人事经验，如果两者都不具备，考到人力资源管理师证书也是可以直接从事相关工作的，拿到这个证书说明系统学习了人力六大模块，在工作上公司就不需要花费更多的人力和物力来培养了

浙江《人力资源》的报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

人力资源考试时间是每年的5月或11月第三个星期周末。考试条件来说，这方面培训现在在做的机构比较多，市场上跟浙大合作的培训单位是最多的，很多机构都是注册了公司然后挂靠在浙大继续教育学院做培训的，所以浙大在培训市场上的宣传力度是最大的，知道的人也相对较多。其他还有很多公司和学校有职业资格的培训，但选择时请注意是否公司挂靠。另外在市区范围其实还有很多地方可以培训人力资源，比如省委党校，浙江工商大学，省团校等等。相对来说，我还是比较推荐工商大学，陪朋友去看过。也是通过朋友的朋友知道的，朋友的朋友在浙江工商大学读书，那里的类别比较多，有十几个，而且以前只帮自己学校的学生培训，今年才对外招的。那里也是职业资格考点，到时考试就他们那儿考，人力资源他们那里有个叫余琛的老师听说蛮有名的，就是他们学校。最让我钟情的是，那里有些考试居然是有学生价的，符合条件就可以享受优惠价格。好像是三级有好几门课程凭有效地学生证就可以优惠。