人力资源师一级与二级区别

人力资源管理师一共分为三个等级，每个等级不仅考试难度不同，报名条件也有所不同，那么，我们在报考人力资源师考试时应该注意哪些事情呢？感兴趣的同学就跟着我一起来了解一下吧！

一、人力资源管理师一二三级是哪些区别

根据考试等级来看， 考试难度从三级、二级、一级逐级递增，级别越高难度越大；

从考试科目来说，三级考2门（理论+技能），二级和一级考3门，考试科目增加了论文部分。

从考试的重点来看，三级侧重基础及实务操作；二级侧重人力资源的管理；一级侧重决策、规划。

考试条件也不一样，级别越高对应的报考门槛越高。三级本科学历才可以报名条件都是满足其一即可：本科毕业1年；大专毕业3年。

二级报名条件满足其一即可：本科毕业5年；大专毕业7年；硕士毕业3年；取得3级证书有3年。

一级报名条件满足其一即可：本科毕业9年；硕士毕业6年；参与工作19年；取得2级证书有3年。

二、人力资源管理师一级是不是可以直接报考

许多考生咨询我，一级人力资源管理师能直接报考吗？答案是：不能。是的。报考一级人力资源管理师考试取得本职业或相关职业二级 技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。无论报考人力资源证书哪个级别，都对取得低一等级的证书有了明确的要求。所以，不能直接从一级报考。

三、一级人力资源管理师网址报名流程是啥？

一级人力资源师考试网上报名流程如下：

1、注册报名

登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2、填写上注册信息

如实按标准填写上注册信息，完成注册，获取报名序号。

3、填写上报名表格

使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写上，填写上内容要求能够较为全面的反映报考要求。

4、上传照片

按标准上传本人的电子照片。照片上传说明：

①上传电子版照片为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。

②上传照片必须能反映本人特征。

5、上交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查通过后，立即缴费。

四、一级人力资源管理师各个科目怎样备考

以下是一级人力资源管理师各科目考试的整体备考建议内容，请大家认真阅读！

第一场理论知识考试：注重基本知识的深入掌握（自然段中间的考点）。

第二场专业能力考试：注重主要原理的综合应用（变换及组合的考点）。

第三场的综合评审考试：注重灵活运用各模块的基本原理、流程、方法以及连带关系，充分调动实际工作经验的优势，达到对写作能力、综合分析能力、协调能力等鉴定的目的。

人力一级是指人力资源管理师高级技师，人力二级是指人力资源管理师技师，在等级上有区别

区别主要表现在以下四个方面：

1、考试科目：二级是考3门：理论+技能+综合评审（论文考试）；二级是考3门：理论+技能+综合评审（公文筐考试）；

2、报考条件：

二级企业人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）：

一级企业人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）：

3、考试侧重点：一级侧重决策、规划，二级侧重人力资源的管理；

4、学习对象：一级以参加工作5年以上的为主，平均年龄在28岁以上，以经理、部长、总监为主；二级以参加工作3年以上的为主。以人力主管为主。

拓展资料

人力资源管理师考试，全称为：企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，即人力资源管理师证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

参考资料：百度百科：人力资源管理师证书

当然有区别了，每个等级的证书 都代表你的水平以及工作年限段。