人力资源师对程序员有用吗

我不擅长挽留你却还是要走
  • 回答数

    5

  • 浏览数

    7783

首页> 人力资源> 人力资源师对程序员有用吗

5个回答默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

恋爱新生

已采纳

现在的证书怎么讲呢,都是敲门砖的作用。你去应聘这个岗位,你手上有证书,企业HR在不了解你的情况下会觉得你有证书,那应该是学过相关课程或者是有接受过相关培训,自然会觉得入职以后能快速胜任岗位,为企业带来效益。至于好不好考试,其实看个人,有的人是学霸型,学什么都快,考试对他来讲就是小Case.但是大部分人都是普通人,特别是在职人员时间跟精力都跟不上,注意力都不能集中。我认识的很多学员都是这种情况,想一次上岸,最后都成功了,可以交流经验。

153评论

陪你陪到天荒地老愿我与你心上永居

人力资源管理师证是很有用的,而且也不难考。人力资源基础理论知识包括:1.劳动法、现代企业管理、管理心理与组织能力、劳动经济法规、人力资源开发与管理;2.职业道德;3.技能操作:包括招聘与配置、人力资源规划、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动管理管理;4.论文写作。人力资源师考试分为理论知识和技能操作两张试卷,理论知识的题型是单项和多项选择题,而技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。人力资源管理师是在一个企业里为公司招揽人才、制定公司员工培训计划以及管理员工绩效考核的岗位。人力资源管理师的本质是动用一切办法,调用员工的积极性,让员工能够为公司创造更多价值的岗位。考取人力资源管理师证的过程,可以梳理自己的知识链,不仅能加强本职模块学识,其他模块也都能达到一定的掌握程度。如果想了解更多有关人力资源管理证的信息,推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校,申请入学,学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是中国的职业教育机构,成立于2003年3月,致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围,从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务,业务覆盖全国多个城市,服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系,是尚德机构职业培训的模板。点击一下,了解更多关于人力资源管理师证书的信息

186评论

七年之病九年未医

当然有用了。在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的。目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。市场经济就是竞争的经济,而市场竞争,归根结底是人才的竞争。为争夺有限的人才资源,不少著名企业开出数十万年薪,公开招聘人力资源总监。为适应国内外市场对HR人才的需求,国家外国专家局、北京大学、北京教育考试院合作推出《人力资源管理专业与相应美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA考试》双证书项目。培养具备较强的人际沟通能力、能够协调企业各种关系、善于解决问题的与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。一个公司的好坏人力资源占据很大一部分原因,人力资源是一个很好的专业。

44评论

男人活出你的霸气女人活出你的柔情

人力资源管理师证是有用的,人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。人力资源管理师证是在考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

扩展资料:

高级人力资源管理师的报名条件(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作19年以上。

(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业 。

(4)具有大专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(5)具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作8年以上;

(6)具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作6年以上。

参考资料来源:百度百科——人力资源管理师证书

157评论

姑娘别去捡别人抢走的东西

在近些年来的招聘会上,“”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。 1998年前后,我国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性,而这些课题正是的职业范围。于是,很多企业都先后设立了,变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了。发展到现在,这一职业的分工已经细化。 师从事的工作,与以前的有很大区别,主要是更加专业化。师在企业内部主要从事选拔、、、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展,该职业已被国家列为实行的职业,规定从业人员必须持证上岗。 在企业中的地位和薪金待遇:现在没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站,招聘信息永远处在“第一集团”,各行各业都需要。性强,国家对此实行“”,入行和提升都需取得。在人才市场中,既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计,3年从业者的平均月薪在3500元左右,5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的管理师助师外,2006年,外企通行的主持的剑桥也进入北京,是世界上被接受范围最广的国际之一。

146评论

相关问答