河南人力资源师不承认

不会不认得。

培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师资格证一共设立四个等级，各等级资格考试报考条件所需工作经验...

1、看单位的性质2、企业承认劳动部颁发的人力资源师，且认可退休后的待遇；3、事业单位，不以盈利为目的的单位承认人事部和工考委的人力资源职称证；4、人力资源师和人力资源职称证有区别：人力资源师全国通用，人力资源职称证仅限于事业单位国家单位

河南人力资源服务平台是国家承认的。由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。人力资源管理师证书有哪些用处？一、领取补贴据了解，考取河南人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。二、领取补助目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。关于人力资源管理师补助的具体内容请咨询河南人力资源和社会保障局。三、促进就业目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。