辽宁省人力资源中介师

2000年起创建《鹤霖讲留学》（俞敏洪题词）、《鹤霖海归访谈录》（王辉耀题词）两大留学传播品牌。担任首席主编、新闻发言人。2011年11月期（总第107期）中外合作办学-中国高等教育国际化之路特刊《“引进来”和“走出去”，是积极有效的中外合作办学大方向》著者。大连一路同行文化传播有限公司创始董事长。1988年至1993年，任职中国大连市中山区政府城建局 秘书1993年至1999年，赴日本、英国、香港留学 主攻国际关系学、国际报道领域任全日本(东京)中国留学人员友好联谊会宣传部副部长日本媒体《日本侨报》、《东方时报》、《关西华文时报》、日本财经文化电视台首席记者、编辑在海外曾从事中国文化传播及对外汉语教师工作。2001年至2002年，赴韩国的国立大学留学并进修韩国语。2002韩日足球世界杯期间，作为驻韩国特派世界杯采访记者，亲自现地采访报道2002韩日世界杯。担任韩国足球世界杯形象宣传大使的专属摄影师、外语翻译兼中方经纪人。为韩国MBC电视台拍摄专题片，为大连电台开通制作《直通韩国》世界杯连线采访报道节目；随后曾独立参与采访报道2002釜山亚运会、2008年北京奥运会等体育赛事。中国海外学子创业周采访记者，采写了大量海外学子归国创业故事并收录在《鹤霖海归访谈录》中。2000与2002年回国后，一直从事海外留学领域工作。曾担任国际教育机构营销总监。同时为海内外媒体撰写出国留学、国际教育领域专栏文章；为大学生做全球生涯规划主题演讲。曾在英国、日本、韩国大学考察，归国后每年在大连、沈阳、鞍山、太原、西安、青岛、合肥、石家庄、南京等地，特邀为中国学生、家长举办海外留学名师讲堂，传播国外留学、国际教育、生涯规划等学业、职业、理财等国际教育文化。2006与2008年分别在大连电台主持《环球教育》、《鹤霖讲留学》节目，担纲国际教育新闻评论员。获得《世界商务策划师》第一期高级注册商务策划师轮值培训认证；获得《中国家长教育工程》培训资格认证；获得辽宁省人事厅人才中介师执业资格认证；获得《中国广播电视编辑记者专业资格》考试认证；获得中国保监局保险业务执业资格认证。2006、2009与2010年参与大连电台《新教育时空》、《教育百分百》、《教育直通车》节目，担纲特邀国际教育评论员、主讲嘉宾。2010年起身为华文媒体首席记者，陆续在日本最有影响力的华人媒体《关西华文时报》、《日本财经周刊》撰写文章，主攻中国留日海归创业题材，曰为《鹤霖海归访谈录》。众多采访文章被国务院新闻办公室官方网站、中国新闻网、新华网、华侨网等第一时间转载报道。与海内外留学生创建全球一路同行国际海归创业俱乐部，投身于全球留学与海归创业国际战略发展研究中心新事业。

1、职业描述 随着我国经济发展进程的不断加快，以及求职压力的增大，人才中介服务机构在中国如雨后春笋般发展起来。作为求职者个人，很难充分掌握人才市场的信息，也不可能全面了解应聘的企业与岗位，也难以了解一份职业在市场上的薪酬标准，无法把握对薪酬的要求，从而难以断定这份工作是否适合自己。可以说，在求职过程中，对市场信息，应聘程序、方法上的了解不足都可能造成求职的失败。于是，人才中介师也随之应运而生并成为市场上的高端人才。 据介绍，国家规定人才中介机构可以从事以下服务，包括人才供求信息的收集、储存、发布和咨询；人才推荐、招聘、培训、测评、租赁；人才信息网络服务；从事授权的人事代理业务；按照规定举办人才交流会等在内的服务。随着社会经济的不断发展、政府的逐渐重视，一些中介机构开始提供越来越专业的服务，包括为企业提供专业的人力资源服务，为人才提供专业的职业咨询和规划服务等。 人才中介师需要具备的职业素质：不仅要具备广博的知识体系、熟练的专业技能尤其是人力资源管理技能与知识、丰富的社会阅历，还要熟悉了解各个行业，掌握市场行情，分析各行业的人才需求走向和薪酬水平，充分了解客户企业的需求和候选人的需求。此外，必须要有准确的判断能力，有洞察各种职位人才的职业习惯，以及使用现代化的查询、检索工具和数据库建设、管理能力，能在极短期内完成所有筛选工作和人才沟通工作。 2、现状与前景据不完全统计，截至2006年底，全国共有各类人才中介服务机构6629家，从业人员51095人。除了全国各省、市、县建立的公益性人才服务机构外，还有一大批实力日渐壮大的民营和中外合资企业。但中介服务由于在我国缺乏规范标准，发展一度比较紊乱，中介成为不诚信的代名词。 国家规定一个人才中介机构必须有五名取得专业资格证书的人员，自2002年人才中介职业资格考试推出以来，参加并通过考试的并不多，而目前不少人才中介公司均未达到这个标准。据统计，目前持证人员具有“中年居多两头少、女性比例略高于男性、中介资格获得者从业不多”等特征，比如30岁以下为22%，30—40岁之间46%，40岁以上32%；男性约48%，女性约52%；中介从业人员只有三分之一左右等，另有近三分之二的考试合格者无法注册登记或没有在岗使用。而不少人才中介机构则因缺乏合格的“猎头”人才，难以进行经纪人执业资质认证。经过连续几年的培训与认证，“猎头”人才至今仍然难以满足市场发展的需求。目前上海取得人才中介资格的人员共有2000多名，尚未在中介单位、中介岗位上工作的人员接近50%；全市登记注册的人才中介机构也有近500家，其中在数量上未能满足规定的约50%以上，在职人员素质更未能适应快速发展的市场需求。随着行业规范力度的逐步加大，中介业务要求也将不断提高。 近年来，每年的大学生和职教生，加起来有上千万人要就业，然而有上百万人无法实现同期就业，对这些人提供求职应聘、培训咨询等服务，是个了不起的市场。在可预见的将来，人才中介行业会成为发展成熟的巨大行业，从事该行业大有前途。 中华英才网11月份职位数统计显示，以发布职位数为准，中介服务行业表现卓著。所发布职位数占所有行业发布职位数从上月的不足上升为，需求排名升至总行业的第二位。据中华英才网薪酬专家统计，人才中介师年薪可达5万至15万元。3、职业认证人才流动和人才竞争会不断加剧，找到合适的人才，逐渐成为企业提高竞争力的关键，这一市场需求导致了人才中介市场的红火。根据国家相关政策规定，人才中介从业人员必须持有执业资格证书；人才中介机构必须有相当数量的持证人员。该证书成为进入人才中介行业的一张“通行证”。目前人才中介人员采取“一考两用”制，即先通过上海市人事局考试中心组织的人才中介执业资格考试，合格后到人才中介行业协会和执业经纪人协会去办理注册登记，经这两家专业协会审核，并颁发“人才中介资格合格证”和“经纪执业资格考核合格证”之后，这样才能成为一名真正的人才中介执业经纪人。

人才中介师简单一点就是从事人才筛选和沟通的一种职业。随着我国经济发展进程的不断加快，以及求职压力的增大，人才中介服务机构在中国如雨后春笋般发展起来。作为求职者个人，很难充分掌握人才市场的信息，也不可能全面了解应聘的企业与岗位，也难以了解一份职业在市场上的薪酬标准，无法把握对薪酬的要求，从而难以断定这份工作是否适合自己。可以说，在求职过程中，对市场信息，应聘程序、方法上的了解不足都可能造成求职的失败。于是，人才中介师也随之应运而生并成为市场上的高端人才。 据介绍，国家规定人才中介机构可以从事以下服务，包括人才供求信息的收集、储存、发布和咨询；人才推荐、招聘、培训、测评、租赁；人才信息网络服务；从事授权的人事代理业务；按照规定举办人才交流会等在内的服务。随着社会经济的不断发展、政府的逐渐重视，一些中介机构开始提供越来越专业的服务，包括为企业提供专业的人力资源服务，为人才提供专业的职业咨询和规划服务等。 人才中介师需要具备的职业素质：不仅要具备广博的知识体系、熟练的专业技能尤其是人力资源管理技能与知识、丰富的社会阅历，还要熟悉了解各个行业，掌握市场行情，分析各行业的人才需求走向和薪酬水平，充分了解客户企业的需求和候选人的需求。此外，必须要有准确的判断能力，有洞察各种职位人才的职业习惯，以及使用现代化的查询、检索工具和数据库建设、管理能力，能在极短期内完成所有筛选工作和人才沟通工作。