人力资源分析师

孤独在心
  • 回答数

    2

  • 浏览数

    15369

首页> 人力资源> 人力资源分析师

2个回答默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

回忆久远初心始现

已采纳

相当于人力资源内勤

19评论

侧脸微笑

及格条件:通过率没有具体要求,只要成绩 60 分合格者就可以拿到证书

考试内容:请参照工业和信息化部教育与考试中心《人力资源数据分析师》能力等级评价标准里课程大纲设置的内容

参考条件:

--具备以下条件之一者,可申报初级:

1)累计从事本职业或相关职业 工作 1 年(含)以上。

2)本专业或相关专业 在校学生。

--具备以下条件之一者,可申报中级:

1)取得本职业或相关职业初级职业能力等级评价证书(含职业 资格证书、职业技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

2)累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。

3)取得以中级技能为培养目标的中等职业学校本专业或相关专 业毕业证书。

--具备以下条件之一者,可申报高级:

1)取得本职业或相关职业中级职业能力等级评价证书(含职业 资格证书、职业技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上。

2)累计从事本职业或相关职业工作 6 年(含)以上。

3)具有高等职业学校、高级技工学校、技师学院本专业或相关 专业毕业证书,并取得本职业或相关职业中级职业能力等级评价证书 (含职业资格证书、职业技能等级证书)。

4)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业 或相关职业中级职业能力等级评价证书(含职业资格证书、职业技能 等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。

市场前景:

52评论

相关问答