人力资源管理师领军人物

丁丁（英文名：Daisy）集“咨询+培训+导师”三位一体的资深人力资源专家，拥有18年大型跨国及多元化企业高层管理实战经验，对各类组织的战略发展规划、投融资规划、组织合规化治理、组织发展（OD）、人才与发展（TD）、培训与发展（LD）、人力资源变革、组织绩效管理与实施、领导力发展、品牌及市场策略、关键人才评鉴与初创团队构建等领域有资深经验和实务资源积累。

中国人民大学的人力资源管理专业被公认为国内最好的人力资源管理专业，主要集中于劳动人事学院和公共管理学院，著名教授有：董克用：公共管理学院院长，教授，经济学博士，博士生导师主要研究领域：劳动与社会保障政策人力资源开发与管理劳动经济与劳动关系朱立言：教授、博士生导师。全国公共管理硕士（MPA）教育指导委员会秘书长主要研究领域：公共管理、行政管理、公共部门人力资源开发、领导理论与领导艺术吴春波：中国人民大学公共管理学院教授，经济学博士，博士生导师。主要研究领域为企业与公共组织人力资源管理与开发、组织文化、职位描述与评估、绩效考核与绩效管理、素质模型、薪酬设计、股票期权与员工持股计划、领导力开发等方振邦：教授，博士生导师，经营学博士。中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任中共中央组织部领导干部考试与测评中心专家主要研究领域：企业组织及公共组织的人力资源开发与管理、组织行为学、管理学理论、平衡计分卡在企业组织及公共组织的应用、战略性绩效管理、战略性薪酬管理、组织理论与组织设计等。刘昕：中国首位劳动经济学博士，教授，博士生导师。现任中国人民大学公共管理学院院长助理；中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任；美国薪酬管理学会签约专家；担任多家政府机构和企事业单位的人力资源管理顾问。主攻方向：薪酬管理、绩效管理、职位分析与再设计、人力资源管理经济学。主讲课程：人力资源管理、人力资源管理经济学、组织结构与职位分析、绩效管理、薪酬管理等课程。李超平：副教授、管理心理学博士、中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长。主攻研究方向：战略人力资源管理、组织文化建设、职位再设计与职位分析、胜任特征模型、人才选拔与测评技术、绩效管理体系的重构、职业压力、工作倦怠与心理健康、变革型领导（Transformational Leadership）、员工敬业度等。刘颖：工业心理学博士，美国管理学会、工业心理学会会员，Old Dominion University兼职教师。主要研究方向：组织行为学、团队管理、组织变革、人力资源开发与管理、跨文化研究。

刘向明，男，博士，教授，硕士生导师，中南民族大学校学科带头人，华中科技大学兼职教授，美国传记研究院主席进一步提名刘向明为Greatest Minds之一，称誉他为21世纪成就的开拓者。刘向明博士，教授，硕士生导师，中南民族大学校学科带头人，华中科技大学兼职教授，中国系统工程学会医药卫生系统工程专业委员会常务委员，《Planta Medica》、《Medical Science Monitor》、《生物物理学报》等杂志审稿专家，《生物医学工程与临床》杂志特邀编委，国家自然科学基金重点项目评审专家，国家863计划生物与医药技术领域“生物信息与生物计算技术”专题中的神经信息技术方向评审专家。长期从事生物医学与数理科学交叉课题的研究，具备从事边缘学科与交叉学科科学研究应具备的知识、素质、能力和经历，擅长于将数学、统计学应用于生物医学的分析和建模及相关的方法学研究。近二十年中，刘向明及其合作者在医学、生物学和数学的交叉处作了系统的工作，侧重于探讨离子通道门控动力学及药物对其影响，在国内国际重要杂志上发表了一系列的论文，其成果受到生物医学相关领域中老一辈知名专家及优秀中青年专家的充分肯定，《神经科学进展（二）》（2003年高等教育出版社）介绍过其工作。2004年获得湖北省自然科学成果三等奖一项，2005年被授予“湖北省有突出贡献中青年专家”称号，享受国务院政府特殊津贴。近年来在国家民委和学校的资助下，组建了民族药物神经药理研究所电生理实验室，开展了血竭、丹参、野木瓜等对神经类疾病有疗效的民族药物的研发工作。在这一过程中，形成了独特的关于民族药物药理机制和药效物质基础研究的理论框架和方法学。 2005年，第27届IEEE生物医学工程国际学术年会上，大会组委会评价刘向明等提出的方法对确定民族（传统）药物的药效物质具有重要意义。2007年、2008年和2011年，美国Nova科学出版社连续3次邀请他在其最近出版的新书中撰写章节，较系统地阐述其研发民族药物的思路、理念和方法学。 特别值得一提的是，在邀请出席享有盛誉的纪念化学疗法创始人Paul Ehrlich获诺贝尔奖100周年大会的信函中，大会主席Fritz Sorgel教授评价刘向明的工作是卓越（excellent）的，为药物相互作用的研究做出了重要贡献。英国剑桥国际传记中心因刘向明在传统药物的现代研究中所作的开创性工作（pioneering work）而将他遴选为“Leading Scientists of the Word 2011”和“Top 100 Educators 2011”之一。美国传记研究院主席进一步提名刘向明为Greatest Minds之一，称誉他为21世纪成就的开拓者。

，21世纪中叶最伟大的人力大师。