天津补录人力资源管理师

根据历年人力资源管理师补考的规定，一般单科成绩有效期为一年，有效期内可补考一次，补考只补未合格科目即可。也就是说，如果你只有理论知识没合格，而其他科目成绩合格的话，是可以参加补考的，补考时只考理论知识。由于2020年人力资源管理师考试正处于改革期，所以是否能补考，补考的时间、次数等还是要以当地发布的公告为准。也建议考生咨询下当地职业技能鉴定中心，以工作人员的回复为准。人力资源管理师分为理论知识考试和专业能力考核，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。

人力资源管理师学籍补录是没有这种说法的，是补录不到的。

对于成人学历来说，只有成考，网络教育和电大是有学籍的，自考是没有学籍并且在未取得毕业证书前在学信网也查不到任何信息，自考生的学生信息和考试成绩，考试进度均要到自考网进行查询。

学籍补录工作的规定如下：

教育局已整理好的《校对名单》发给学校，请有名单的学校按下列注意事项认真校对：

1、学生基本信息均应认真核对，确保数据与公安户籍管理部门正式登记注册的一致。若有修改请使用“红色”字体标注。补录的学籍信息只有经过省公安厅的身份信息验证、全国查重且完整性没有问题后才能够补录进学籍系统；

2、已上报纸质补录名单并经我科同意补录但核对名单中没有的学生，请按照学籍系统中最新的《学生信息模板》对该类学生学籍信息进行采集；

3、已上报纸质补录名单并经我科同意补录，但是后来发现不需要申请补录的学生，学校使用“紫色”字体标注；

4、校对清楚后，学校将《校对名单》和需补录的《学生信息模板》汇总好；

5、请各校按要求上交资料，尽量避免因资料问题导致补录失败；

6、学校端不可以补录未上报纸质资料申请的学生，不可以修改《校对名单》的顺序、文件命名和格式。

天津人力资源的报考条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

需要。1、理论补考费：35元。2、一级技能补考费：400。3、二级技能补考费：400元。4、三级技能补考费：350元。5、一级论文补考费：300元。6、二级论文补考费：200元。以上是人力资源管理师老考生补录的费用。