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就证书而言,作用并不大,只是证明你对人力资源有一定的理论基础,何况无论那个专业实践和理论的差距永远都是存在的。其实你既然学过人力资源管理,不妨用已经学过的知识为自己做一个职业生涯规划,分析一下自己的兴趣,爱好,志向。就是明确知道自己想要的是什么。再为自己做一个五年的规划,分列到每年,每季度所要达到的目标。无论是学习,工作经验的积累还是个人理财方面都可以考虑进去,有了计划就有些谱了,做起事来有一定的方向感,过了一年可以修正一下自己的进度和方向。有计划的日子结束时做总结能容易些,知道自己都做过了什么,那些没有完成。如果你想要从事人力资源管理工作,刚刚毕业没有经验的话。一般都要从助理角色开始,从最简单的一些事务性工作。才会逐步接触到技巧性经验性的工作,这个时间段是比较长的,而且一些小规模的企业人力行政是在一起的,人力多半也是做行政的工作。所谓的人力资源部也大多是在做事务性的工作,招聘,待遇呀,薪酬呀,考核呀。真正将人力资源与财务一同列入公司战略规划的公司似乎不太多。所以像一些正规的培训体系,晋升体系,包括待遇和薪酬体系大部分并不完善。没有真正的将人力上或到资源管理的高度。我觉得真正的人力资源管理应该是企业与员工双赢的,企业为员工提供合适的发展机会,良好的培训和薪酬待遇。员工为企业的发展做出贡献。双方各取所需。当然只是个人观点。仅供参考
香气如云
是啊,我国的人力资源目前主要在公司负责人力资源规划、招聘培训,薪酬福利管理、员工关系处理等工作。行业发展前景好,在企业越来越受重视,作用越来越大。经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。但是,你直接考一级,是不是已经有二级证了啊?下面是报考条件,你看下你属于那种啊: 三级人力资源管理师报考条件 :* 高中或中专学历,连续从事本职业工作6年以上;* 人力管理员连续从事本职业工作4年以上;* 大专学历,连续从事本职业工作3年以上;* 本科学历,连续从事本职业工作1年以上;* 硕士研究生及以上学历证书,无需工作经验。二级人力资源管理师报考条件:* 高中或中专学历,连续从事本职工作13年以上;* 人力助师,连续从事本职业工作5年以上;* 本科学历,连续从事本职业工作5年以上;* 本科学历、人力助师证,连续从事工作4年以上;* 硕士学历,连续从事本职业工作2年以上。 高级人力资源管理师报考条件:*无学历,工作满19年*取得二级证书后,工作满4年*取得二级证书后,工作满3年,加培训结业证
套马的汉子
当然有用了。在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的。目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。市场经济就是竞争的经济,而市场竞争,归根结底是人才的竞争。为争夺有限的人才资源,不少著名企业开出数十万年薪,公开招聘人力资源总监。为适应国内外市场对HR人才的需求,国家外国专家局、北京大学、北京教育考试院合作推出《人力资源管理专业与相应美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA考试》双证书项目。培养具备较强的人际沟通能力、能够协调企业各种关系、善于解决问题的与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。一个公司的好坏人力资源占据很大一部分原因,人力资源是一个很好的专业。
满盈山谷
用处很大,很多大企业都需要这个的,这是你入职的敲门砖。虽然现在能力比较重要,但是很多时候这个是招聘的硬件之一,而且学了之后你自己的水平也会提高很多。
拓展资料:
三级人力资源管理师报考条件 :* 高中或中专学历,连续从事本职业工作6年以上;* 人力管理员连续从事本职业工作4年以上;* 大专学历,连续从事本职业工作3年以上;* 本科学历,连续从事本职业工作1年以上;* 硕士研究生及以上学历证书,无需工作经验。二级人力资源管理师报考条件:* 高中或中专学历,连续从事本职工作13年以上;* 人力助师,连续从事本职业工作5年以上;* 本科学历,连续从事本职业工作5年以上;* 本科学历、人力助师证,连续从事工作4年以上;* 硕士学历,连续从事本职业工作2年以上。高级人力资源管理师报考条件:*无学历,工作满19年;*取得二级证书后,工作满4年;*取得二级证书后,工作满3年,加培训结业证。
唤醒自己也就不再难过
人力资源管理师一级的用处很大,是入职的敲门砖,外企也认可这个证书。报考一级企业人力资源管理师需满足以下条件之一:1、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训并达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。2、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训并达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。3、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训并达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训并达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。如果想了解更多有关人力资源管理师的信息,推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校,申请入学,学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程,辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半,看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点,尚德机构的班型服务期都是两年,大部分地区一年都是两次考试,时间分别是四月和十月。点击一下,了解更多关于人力资源管理师证书的信息