人力资源师能做会计吗

人力资源管理师是面向人力资源从事者的资格考试，如果你不想从事人力资源这个行业， 你没有必要考的。如果你想从事会计，会有专门的会计考试。各个不同的行业都会有不同的考试。所以你首先要确定自己的职业目标。人力资源三级是很初级的考试，只要你好好看书，一定可以一次通过。

一般来讲，人力资源师证书从事的行业就是各公司的人力资源部门的员工，或者是各个人力资源公司，像会计、金融、商务管理这些用不到人力资源证书的。人力资源师三级主要交上钱，好好学习很好考的。

从事会计工作，有会计证就可以。当然会招收。

人力资源和会计是八竿子打不着。

不分。人力资源管理专业分数不高，属于热门的工商管理大类，但是和会计、财务、审计等比起来分数上还有一定差距，基本上和市场营销专业一样，属于工商管理里分数较低的专业。因此人力资源管理大二不会分会计。会计的人可以做人力资源，学人力资源的肯定做不了会计。

人力资源专业毕业不一定到人力资源部门，但只是人力资源专业毕业是做不了会计和审计的做会计和审计必须有相应的资格证书！

此证书主要是为从事人力资源管理工作的人员设置的，不直接从事人力资源管理工作的的相关人员也可以考取，作为一种知识积累和视野拓展，有助于在所从事的岗位进行与人力资源相关的各项工作等等。人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。