人力资源管理师与往年不同

现在的证书与以前的证书具有同等效力，均可领取补贴，只是发证单位不同而已。具备以下条件之一者，可申报四级中级工:(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含) 以上。(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

企业人力资源管理师，以前是国家职业资格，现在改为技能等级主要分为四个等级：中级工－四级高级工－三级技师－二级高级技师－一级需要逐级报考，大学以上学历可以直接报三级。证书下来后，各地人社局有补贴。现在网上说的人力资源管理师，通常是经济师职称（人力资源管理），主要分为助理级，中级和副高，正高职称。前两级直接考试，副高先考后评，正高直接评审。

人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。 上海人力资源管理师考试，是上海市劳动保障局、上海市职业技能鉴定中心受劳动保障部委托，根据上海的特点，自行开发该项目，并组织考试。考试由上海单独举行，时间与内容和全国不同。考试由劳动保障部主管，并由劳动保障部统一发证，属于国家职业资格认定的考试。

有很大的区别！简而言之：1、企业人力资源经理是一种职业资格证书，但自2021起取消了统一考试。人力资源和社会保障部不再组织考试，该证书已绝版。我是人力资源经理。我以前没有这个证书。2020年，经济学人职称证书进行了改革，将原来的15个专业减少到10个专业，2个专业的证书名称独立。例如，人力资源专业的前证书名称是经济学家（人力资源专业）。改革后，它被称为人力资源经理

从相同点来说，两者都属于国家人力资源和社会保障部的职业资格认证系列，发证机关皆为中华人民共和国人力资源和社会保障部，证书都是全国通用。从区别点来说，考试形式不一样，全国统一的高级人力资源管理师考试考试内容为理论、案例和文件筐，主要以笔试为主；上海地区考试分为实务技能和综合能力两部分。前者以项目策划为主，笔试，后者要求考生在规定时间内现场完成一篇论文，可携带参阅资料。考生论文答辩可放在论文完成后第二周，考评员根据学员所写的论文内容进行提问，学员要进行论文答辩。综合能力面试除论文答辩外，还包括本职业范畴的拓展性提问，测评职业资历与实践经验、专业素养、分析判断能力、应变能力、语言表达能力等；可以说，上海地区考试考核要求能力更高。