苏州人力资源师收入

你如果在北京，10月28日有关于人力资源待遇的对比，简单说一下吧：1、总监待遇 最高的是上市集团公司或者什么股份制大的公司收入几十万上百万！ 金融人力资源总监一般10万~~15万以上！ 其次应该五星级、四星级酒店一年10多万很平常！ 其他的公司就要看公司大小、规模、效益了如果不是很差应该5000~~80002、经理 主要看公司的大小、规模、效益，年收入应该5~~8万左右3、职员 一般4万~~6万

上面那个人是20年前来的吧

山东的小县城，私企 人力资源总监月薪12000，年终红包，经理5000.年终奖金，支援2000，年终奖金

我在一个镇上的小企业，几十个人，工资3000。

现在企业管理中都把人力资源当成第一资源，也就是人力资源才是企业最大资源，既然人力资源管理工作如此重要，薪资和前景就不言而喻了高级人力资源管理师属于一级人力资源管理师，属最高级别。做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。人力资源管理是所有管理工作中离高层最近的层次，一般工作稳定，上升渠道通畅，各单位人事部也是核心要害的部门，因职业重要性决定这个行业升职、加薪的机率很高。同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源人才更是求贤若渴，这个专业是管理行业的宠儿，上升空间非常大。