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山盟海誓的宣言
三级和四级人力资源管理师考两门,一级和二级人力资源管理师考三门。三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题;
“技能操作”的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;
“综合评审”包括论文和论文答辩。
疯人院的疯人疯语
考试科目:
科目一:基础知识--125道职业道德,其中包括25道职业道德,60道单选,40道多选
科目二: 技能--简答题、论述题、情景模拟
科目三:二级还需加考论文答辩,一级加考公文筐考试
报考时间:每年的3月中下旬和9月上旬
考试时间:每年的5月和11月的第三个周日
报考费:三级380,二级600,一级700
价值:除作为正常的人事工作使用,如在深圳进行考取的,还可以作为积分入户使用。如有具体问题,课询问下面的学习点
慧灵网
地址:南山区粤兴三道8号中国地质大学产学研基地A座907室(近蛇口线科苑站)
偷吃抓住了装睡觉
人力资源师各个级别的考试都会有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师共设四个等级:三级和四级:《理论知识》和《专业技能》二级和一级:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核,考试题型均为选择题,考试方式为上机考试。《专业技能》考试内容为专业能力考核,一二级考试题型为简答题、综合分析题,三四级考试题型为简答题、计算题和综合题,考试方式为上机考试。《综合评审》考试题型为文件筐或者论文写作答辩,考试方式为口头或书面答辩自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被列为实行就业准入制度的职业,从业人员必须持证上岗。人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料
二货考试加油
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,为了进一步完善国家职业标准体系,为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据,劳动和社会保障都组织有关专家,在2003年8月《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》的基础上,制定了《企业人力资源管理师国家职业标准(2007年修订)》人力资源师三级考两门分别是:第一门《理论知识部分》、第二门《操作技能部分》,人力资源师证书含金量高,是从业人员的基本证书。拓展资料:人力资源师级别:企业人力资源管理员(四级)、助理企业人力资源管理师(三级)、企业人力资源管理师(二级)、高级企业人力资源管理师(一级)。考试时间:每年2次考试,上半年的5月中旬,下半年在11月中旬,考试时间 8:30-10:00 10:30-12:30。证书含金量:由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询;是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件
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