国家人力资源管理师四级证

第一、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

第二、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上;

第三、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书的也符合人力资源师报考条件;

第四、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上的也符合人力资源师报考条件。

人力资源管理四级证书是有用的，现在很多用人单位都会有证书要求，而且考核难度也并不是很高。人力资源管理师四级证书的含金量是较高的。这个证书对于已经从事人力资源管理师行业的人来说，对于以后得升职加薪都是有益的，而且想要进入大公司，只有获得人力资源管理师证，被录用的机率才会提高很多。而且人力资源管理师已经越来越被认可，国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已经被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗，各单位具体情况要求不一。人力资源管理师证书是终身制的，一次通过就可以终身受用。人力资源管理师可以在单位评职称，也可以去办理劳务派遣资质。拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口在全国范围内可达几十万人，广州缺口五万人，深圳缺口三万人，上海缺口四万人，人力资源管理师证书在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。如果想要报考人力资源管理师证书，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考这个方面来讲，尚德在全国确实做的非常好，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。、点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

在企业人力资源管理师的评级当中，四级是最基础的，在职业考试中只考理论知识和专业能力两个科目。理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理，也就是人力资源六大模块。

四级人力资源管理师报考条件

1、普通受教育程度：高中毕业（或同等学力）。

申报条件，具备以下条件之一者，可申报四级中级工：

1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）

3、高等院校本专业或相关专业在校生

4、相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业

5、相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系

6、相关职业资格证书(技能等级证书)。

三级都好考，别说四级了，但是三级都用处不大。也别说四级了。