人力资源部师给别人用行吗

⑴ 人力资源管理师证是什么部门颁发的

人力资源管理师证书属于职业资格证书，人力资源和社会保障部颁发

⑵ 人力资源管理师是专业技术资格证吗

第一，人力资源管理师员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师，这几个证书都属于任职资格。这个是要参加全国性的考试，包括理论部分和实践部分。第二，证书全国通用的。第三，职称也有人力资源方向，但是，大类归为经济师职称。第四，有的当地人事局也会组织人事上岗证的培训，这个就区别于上述的两种。

⑶ 人力资源管理师是不是全国通用的

人力资来源管理师，这种证书在全国源是通用的。

⑷ 人力资源管理师三级证有用吗含金量干嘛

现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。那么，您知道三级人力资源管理师报考条件是什么吗？

人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。

还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解三级人力资源管理师报考条件。首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。

另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考。

⑸ 现在人力资源管理师的证还有含金量吗

没啥含金量，背背就能通过

⑹ 想问下人力资源管理师三级证书是属于国家级还是省级资格证书

国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心通知自2019年起，该中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作，将有各省组织考试。但是证书还是全国通用的，证书的含金量并没有变。

⑺ 我想考人力资源管理师二级，在上海只能考上海的证书，如果以后我去外地这个证书还有用吗

能用，都是国家人力资源和社会保障部的职业资格认证系列，发证机关都是中华人民共和国人力资源和社会保障部，证书是全国通用的。

当然，上海地区的高级人力资源管理师自然更适合于上海地区的企事业单位用人政策及相关福利待遇。按照官方公布的文件，高级人力资源管理师可以作为上海户籍申办、人才引进的重要参考指标。而外地证书需要参加上海地区职业资格考试复审，才可以作为上海户籍申办、人才引进的重要参考指标。

(7)人力资源管理师资格证全国通用吗扩展阅读：

二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

全国统一的人力资源管理师考试考试内容为理论、案例和文件筐，主要以笔试为主；上海地区考试分为实务技能和综合能力两部分。前者以项目策划为主，笔试，后者要求考生在规定时间内现场完成一篇论文，可携带参阅资料。

考生论文答辩可放在论文完成后第二周，考评员根据学员所写的论文内容进行提问，学员要进行论文答辩。综合能力面试除论文答辩外，还包括本职业范畴的拓展性提问，测评职业资历与实践经验、专业素养、分析判断能力、应变能力、语言表达能力等；

可以说，上海地区考试考核要求能力更高。

参考信息来源：网络-二级人力资源管理师

参考信息来源：网络-人力资源管理师

⑻ 人力资源证书有用吗

人力资源证书有用。

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右。

全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。

(8)人力资源管理师资格证全国通用吗扩展阅读：

人力资源管理师报考流程：

1、在各省劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；

2、由各个省职业技能鉴定中心审核报名条件；

3、审核通过之后，交纳考试费用，在缴齐考试费用后领取准考证；

4、参加全国统一考试，考试场地由各省职业鉴定中心组织安排；

5、考试结束后，将会在三个月至四个月之内通知考试结果并发放证书，对于未通过者可以选择参加补考。

⑼ 人力资源管理师是不是全国通用的

人力资源管理师，这种证书在全国是通用的。

⑽ 国际注册人力资源管理师资格证书与人力资源管理师证书有什么区别

（1）证书颁发机构不同

国际注册人力资源管理师资格证书颁发机构为国际人力资源管理协会、注册国际人力资源师管理办公室，并实行统一编号登记管理和网上查询，证书全国通用，国际认可。

人力资源管理师证书由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。

（2）等级不同

国际注册人力资源管理师分初级，中级，高级三个等级，并可同时获得国家人事部的相应证书。

人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。

（3）证书颁发单位不同

国际注册人力资源管理师资格证书是由香港国际认证中心HKTCC颁发。

人力资源管理师证书由国家人力资源和社会保障部颁发。

人力资源管理师证书是可以挂靠的，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。国家人力资源和社会保障部规定凡是从事人员劳务等行业的公司必须要申请办理人力资源许可证，而这个许可证需要每个公司配备5个以上的人力资源管理师，很多公司都没有执业资格，当然这也是因为国家并没有大力的去检测企业资质，所以很多公司都是在没有执业资格的情况下执业。也就造成了现在人力资源管理师挂靠市场需求量很少的原因。既然需求量少，也就意味这个现在挂靠的价格不高，一般挂靠费用也就1000到2000元。这么少的钱确实挂靠也没有什么太大的意思了。不过也许根据国家的慢慢要求，我们人力资源管理师的挂靠市场会好起来，还有一个问题就是目前人力资源管理师的通过率非常高，大概70%左右。也就让很多企业都派遣员工去考试了。

可以的，需求不是很大，我和同学大学就考了，工作也跟这个专业不挂钩，这个就一直闲置在手里

一句话，任何原件绝对不要给别人管！除非是国家的档案局！（如果再那家公司呆的久了，感觉不错，想长期发展，那么可以考虑）。这价公司是完全在利用你啊，连审批都没过，拿新人的去审批，估计以后很可能会卡你的证，如果你不想长做，那赶紧去要回来。口头承诺脸皮厚起来谁都会说。至于影响你工作，这个不好说，如果这公司把你挂死了或者拿你的证去干些别的套住了，那么你的证会有好几年的时间被困在他们公司，如果只是申请，那么1、2年应该就解脱了

感觉你遇到的这个劳务派遣公司只是想要你的证书挂靠而已哎。现在成立劳务派遣公司必须要有一定数量和级别的人力资源证书在劳动局登记的，估计之前就是因为证书不够，在工商局才无法注册的。比较有风险，建议还是不要了，以后要是离职，他们拖着不给你办，你还要自己跑来跑去弄这个，好麻烦的。

可以。

人力资源管理师证书是可以挂靠的，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。国家人力资源和社会保障部规定凡是从事人员劳务等行业的公司必须要申请办理人力资源许可证，而这个许可证需要每个公司配备5个以上的人力资源管理师。

人力资源二级管理师考试注意事项

考生进入考场时，不得携带任何与考试可能有关的物品。如：纸张、文具、软盘、移动电话、寻呼机等。

考生在考前15分钟凭准考证进入考场，对号入座，并将自己的准考证、身份证或其他有效证件放在考试机前以备查对。

考生认真阅读《考生须知》后输入准考证号，计算机显示该准考证号码所对应的考生姓名，考生核对姓名，经监考教师确认后，等待发卷。