初级会计师和人力资源

关键是你想从事哪个行业，一个是人力资源一个是财务，如果是我因为是财务，所以建议你考初级会计。

目前有用的证书有哪些？会计行业值得考的证书有哪些？以下是小编的相关回答，希望对大家有所帮助。初级会计职称

一、目前有用的证书有哪些会计行业？

1、注册会计师证书

拥有注册会计师证书，意味着你在本专业领域具有一定的资质，可以从事较高水平的工作。在中国，含金量也是最高的。专业方向：会计师事务所、企业事业单位财务、投资银行分析师。

2、初级会计师证书

作为会计专业人员进入职场的敲门砖，初级会计职称近年来备受大家追捧。一个重要的原因是大学期间可以拿到，难度系数比较低。基本上这个专业的学生只要学好专业课程，考前复习基本很容易通过。更多详情请点击

3、中级会计师证书

初级会计帮助你打开会计专业的大门，但如果你想继续在这个行业工作，那么初级会计职称远远不能满足会计人员的欲望以及岗位的能力需求。初级会计适合从事该行业1-3年的会计人报考。如果他们想升职，中级会计职称会派上用场。而且，它是行业内的人才标准，是行业内财务经理等职位的必备条件之一。

4、人力资源管理师证书

人力资源部与财务部、营销市场部并称驱动企业的三驾马车，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

5、一级建造师证书

建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，以施工管理为主。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。

二、会计行业值得考的证书有哪些？

以上几种证书都很值得报考，尤其是会计专业的小伙伴，建议可以报考注册会计师证书、初级会计师证书和中级会计师证书。

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来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。

取得会计初级证书的话，一般是直接到当地的财政局的行政审批中心的窗口去领取的，所以与人力资源部不会有太大的关联。所以所在地的人力资源部也不会公示啊

限户籍证书考证有人力资源管理师、初级会计职称（助理会计师）等。

初级会计职称即助理会计师。初级会计专业技术资格考试，又称初级会计职称考试、助理会计师考试。考试成绩合格后由人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：中级（职业技能四级）、高级（职业技能三级）、技师（职业技能二级）、高级技师（职业技能一级）。

会计证书注意

企业人力职业等级证书的报考条件沿用以前的企业人力资格证书，从2018年开始，就已经不能跨级报考，因此考取三级，需要先考过四级，这个报考不限户籍，需符合企业四级人力资源报名条件。

想要报名参加初级资格考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历。会计行业改革持续升温，继续教育新规意见稿发布，在未来，想要从事会计行业还是要有初级会计师证书。

如果你的初级会计师考试成绩都是合格的话，当地的人力资源部门肯定会进行公示的，而且公示时间是一个月，如果这一个月之内，没有人对你的取得的资格提出异议的话，你就可以取得证书了。