考人力资源师通过率高吗

不高。人力资源管理师的证书含金量是比较高的，相对的考试的难度也是比较大的，四级的考试还好，难度不是很大的，但是三级以上的考试难度就大了。你要是从事相关的工作，有一定的工作经验的，而且你的学习能力和学习时间多的，可以自律的学习，那么你自己学习自己考试是没有问题的。反之，还是有老师教学比较好，有不懂的可以问老师，也可以和老师交流下相关的行业信息，这对你的工作帮助还是很大的，我朋友考的时候是有在中鹏报班和老师学习的，考的是比较顺利的。

考试难度还是可以的，不是非常难，我们这边的学员统计通过率可以达到百分之八九十。但是通过率高不高，与你通过的关系并不大，通不通的过考试，取决于是否有认真学习，基础课程有没有过一遍，考点重点是否掌握了。

难考，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。

人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。难度一次降低，报考条件也一次降低。对于很多人来说，三级、四级其实没多大用处，真正有用的还是二级和一级。

人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。

人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。