人力资源师能考几次

两次， 上半年是3月份报名 5月份考试下半年是 9月份报名 11月份考试

考试内容人力资源管理师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试时间每年上半年和下半年各举行一次，具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）证书获得人力资源管理基础知识与技能操作两部分成绩均通过即可获得证书，考试成绩在考试后2个月揭晓，成绩揭晓后2个月发放证书

一年有两次，一次在5月，一次在11月

二次，一次在五月、一次在十一月