三河人力资源师

三和大神指的是聚集于深圳市的三和人才市场旁边打日结零工的“游民无产者”，由于他们往往年龄较小，熟悉互联网文化，所以通过网络创造出了属于自己的一整套亚文化符号系统。

他们对生活没有目标没有动力，甚至不想改变自己的生活。他们厌弃长期工作，只做日结的零工；而且钱少的不干，太累的不干。今朝有酒今朝醉，明日愁来明日愁。日结一天的工资，可以玩三天，这是三和人的精神信条。

扩展资料：

“三和大神”的特点：

1、工资日结且干一天玩三天

在“三和大神”这里，工作最好当天干完当天结算。因为遇到工作太累、老板太凶的情况，他们可以随时走人。一旦手上有现钱，“大神”就不再工作，他们要么选择去网吧呆几天，要么选择闲逛几天，等没钱吃饭了，再去做日结工。

2、满足于最低生活所需

日结工一般一天100元左右，为了实现干一天玩三天，他们主动选择最低生活标准。吃2元钱一碗的肠粉，或是4元钱一份的挂逼面，喝2元钱2升的清蓝矿泉水，住15元一个床位的简易旅馆，这样每天大概只需要30元就可维持。

3、沉迷网络忘记现实

打游戏，可以让他们得到切实的快乐，忘记现实，流连忘返。“大神”在网吧玩几天几夜，面色苍白地出来，或是直接被人抬出来，都稀松平常。有一个很讽刺的现实就是，哪怕是15元一个床位的简易宾馆，也一定会打上“有WIFI”的显眼字样。

4、没有斗志不想明天

他们一开始是有斗志的，但工作太累了不想干，工资太低了不想干，斗志越来越少，搞到后来就没有什么梦想了。一些“大神”为了换取一两天的生活费，甚至把身份证都卖掉了。卖掉身份证之后，他们虽然生活在这个世界，但世界跟他们已经失去联系。

参考资料来源：百度百科-三和人才市场

三和大神就是在深圳龙华地区有一个三河人力资源有限公司。这个人力资源公司做的特别大，很多人都到这里去求职，三和大神的话就是说日结他只做日结的活，做一天休息三天。说是那些没有上进心的人，整天拿着找工作的理理由不去工作。

报名条件

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

连续从事本职业工作6年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

具有硕士研究生及以上学历证书。

二、考试程序

第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

三、报名与审核时间

5月全国统一鉴定

报名时间：3月15-22日

资格审核时间：4月7-13日

11月全国统一鉴定

报名时间：9月11-18日

资格审核时间：10月10-16日

考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是：

上半年，5月的第三个周末（一般是周日）

下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)

四、考核方案

企业人力资源管理师（四、三级）

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：20%）

理论知识（分值：100，权重：80%）

纸笔作答：

简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）

报名后，培训机构会告知具体需要什么样的教材。

扩展资料

人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。

或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。

参考资料：百度百科-人力资源

据了解，2021年人力资源管理师由各地组织考试，所以考试报名时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师考试报名时间可知，人力资源管理师上半年报名时间一般在3-4月份，部分地区早一些，会在1月份进行报名，5月考试;下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部制定发布的国家职业技能标准中关于企业人力资源管理师的规定，从7月1号开始需执行新报考条件。我重点写人力资源管理师三级的报考条件(因为在新政策颁布之前，3级都是第一个要考的证)：1、取得本职业或相关职业四级中级职业资格证书(技能登记证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。2、取得本职业或相关职业四级中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证，以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。以上就是国家新颁布的企业人力资源管理师的报考条件。可以看出，除了硕士及以上学历，其他的学历想要报考三级都必须具备四级人力资源管理师的证。所以如果你想报考，而没有任何证件的话，那就得老老实实一级一级的往上考。

人力资源管理师是十大含金量较高的证书之一，人力资源管理师越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业。如果你是在校生或者刚毕业，建议你考一个，就职多个选择。考试备考，上学吧找答案软件有人力资源管理师各个级别考试的全套题库练习，需要的可以试试看。

一、报名条件

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

你已经获得了本科毕业证是吗？如果有证书应该是可以报考三级的。

二、考试程序

第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

三、报名与审核时间

5月全国统一鉴定

报名时间：3月15-22日

资格审核时间：4月7-13日

11月全国统一鉴定

报名时间：9月11-18日

资格审核时间：10月10-16日

考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是：

上半年，5月的第三个周末（一般是周日）

下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)

四、考核方案

企业人力资源管理师（四、三级）

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：20%）

理论知识（分值：100，权重：80%）

纸笔作答：

简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）

报名后，培训机构会告知具体需要什么样的教材。

三级人力资源管理师证书含金量还是比较高的。人力资源管理师主要包括：一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的人来说，该资格证书在工作晋升、评级中发挥着重要作用。还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，在报名之前必须了解三级人力资源管理师报考条件。首先三级人力资源管理师必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作4年以上。另外，当取得大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。如果取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上。如果想了解更多有关人力资源管理师证的信息，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是中国的职业教育机构，成立于2003年3月，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

不做人力方面工作没啥用，也不会因为有这个证给你涨多少钱