人力资源管理师经历

不需要经历的，本科学历，大二就可以报考人力资源管理三级证书了。如果本科学的人力资源管理专业，三级证书的含金量就不是很高了。可以等工作经验考二级。也可以考完三级在考二级。还有就是考三级的话有机构可以报考。在学校可以通过老师进行报考的

【导读】在最近，部分省市已经开始2020年人力资源师报考工作了，但是很多地区报名需要提交的资料发生了变化，变化最大的就是工作证明取消，但是需要考生填写个人工作经历承诺书并进行提交，但是毕竟是第一次，所以很多考生不知道该怎么写，今天就给大家提供以下个人工作经历承诺书的模板，希望能够帮助到大家。

1、个人工作经历承诺书模板

本人姓名：____________，身份证号___________ ，现职业资格证书为_____________(职业工种)____级，证书编号为_______________，颁证日期 年 月 日。

现申请参加_______________(职业工种)____级职业技能鉴定，本人学历为_____，自_____年_____月至_____年_____月累计从事本职业(相关职业)工作共_____年。

本人承诺上述填报的信息真实、准确，如有虚假，本人愿承担由此造成的一切后果。

承诺人签名(手写)

联系电话(手机)

年 月 日

2、证书对应的等级

人力资源管理师考试并不属于职称类考试，所以无法对应相应职称等级，它是属于职业资格类的考试。职业技能鉴定中有五个等级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

其中，企业人力资源管理师四级对应中级工;企业人力资源管理师三级对应高级工;企业人力资源管理师二级对应技师;企业人力资源管理师一级对应高级技师。

通常，在人力资源考试报名通知中的附件里会提供个人经历承诺书模板，考生可自行下载，按要求填写即可，如果没有的话，以上就是个人经历承诺书模板，大家可以复制下来，然后自己去填写，报名结束后，就抓紧时间进行备考吧，加油!

1、制定学习计划确定要复习的科目，结合自己的时间，制定一个切实可行的学习计划。学习计划应根据自身情况明确每天看哪一章，哪些节，做多少习题。复习时间要安排合 理，要根据章节内容难易程度合理地分配时间，重点章节考点多，题目难，就要多花些时间来复习。如果你只有60天复习时间，40天精读教材，10天在线考场做模拟测试，7天题库全真机考历年真题测试，3天查缺补漏，全面回顾！如果你只有45天复习时间。30天精读教材，7天在线考场做模拟测试，6天题库全真机考历年真题测试，2天查缺补漏，全面回顾！如果你只有30天复习时间。22天略读教材，4天在线考场做模拟测试，3天题库全真机考历年真题测试，1天查缺补漏，全面回顾！如果你只有15天复习时间。10天精华讲义，3天在线考场做模拟测试，2天题库全真机考历年真题测试！如果你只有7天复习时间。4天在线考场做模拟测试，3天题库全真机考历年真题测试！2、重视教材人力资源管理师考试的题目均出自教材，几乎没有教材以外的内容，因此考友只需要掌握教材的相关内容。拿到教材后，要先看一遍目录。刘铁老师就在教学视频中有指出每章节的重难点和高频考点，第一章一般讲述一些基本概念，发展历史等内容，是全书的概括;中间的几章都是比较的 重要内容，因此单列成章节重点讲解，考试的重点和难点多半在这些章节中;教材结尾的一两章多半是讲相关的法律法规和监管。可以看出首先从目录上了解一本教 材是非常重要的，心中有一个大体的概念，然后再将知识点对号入座，把精力更多地放在中间的章节上，因为这部分内容会涉及到很多重要文字规定以及一些计算 题，都是考试重点考察的对象。3、学习方法：由于大部分考友都反映看书太枯燥，看书效率不高，这里介绍这样的学习方法，使考友在重视教材的基础上能够最大化复习效率，目前经过验证最好的学习方 式是以练带学，通过在无纸化考场，做大量的习题，来反复巩固相应的知识点。因为每一个章节的知识点数量是有限的，先看一遍教材后，马上找相应的章节练习题 来巩固和加深记忆，对那些看教材有所遗漏的知识点，也可以通过做习题来弥补。做题时，会有一个错题记录，做错的题目以及做过的题目都会在那里显示。错题恰 好代表掌握薄弱的知识点，这样下次再复习只要重点加强这些错题对应的知识点就可以了，这个过程就好像沙漏一样，最后错题记录的题目越来越少，而掌握的知识 点越来越牢固，真正考试时就能做到从容不迫了。因为学习时间有限，大家要选择质量有保证的练习题来做，好的题目，能够使您的复习达到事半功倍的效果。具体可以按以下 a、b、c三步来备考：a首先看教材，具体情况参考前面的计划b做章节练习，重点加强章节练习中的错题查缺补漏、重点掌握C到在线模考练习历年真题

三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

不需要工作经验，在校大学生可以直接考，最好是参加学校或者班级组织的考试，会给你推荐相应的复习资料，比自己盲目的报培训班买资料书要好太多。