南昌助理人力资源师培训

纳杰人力资源培训 一个全国性集团性运营的人力资源学习班给你一个不一样的学习氛围，和学习体验 ，无论在哪里学习，了解清楚才是最关键的

可以,但是建议你最好找机构代报名,报名好麻烦的,找家负责的培训机构替你服务,省时省心

人力资源管理师一共分为三个级别，（以前有四个，但现在最低都可以直接考三级）三个级别的报考条件各不相同！其中人力三级最简单，只要满20周岁就可以直接报考，不需要工作年限证明；人力二级是满28周岁、或者本科毕业满5年、或者持有三级证书满3年！满足其中一个就可以！人力一级是满38周岁，或者本科毕业满8年，或者硕士毕业满5年，或者持有二级证书满3年！人力资源管理师，是属于国家开考，有各省人力资源与社会保障厅主考，证书是由中华人民共和国人力资源与社会保障部颁发，终身有效！是大型企业，国企，外企，人事部岗位必备的一个证书

要先培训，后考试【南昌人力资源培训】人力资源管理师学校名称江西省晋升职业培训学校招生对象在校及在职人员学期周期30课学费500元可考证书人力资源管理师二，三级课程内容企业人力资源管理师招生简章为落实国务院关于加强“就业准入”工作的重要批示，根据社会经济发展的新形势，紧紧围绕为实现江西经济在中部地区的崛起提供大量的人才支持这一重要目标，根据国家劳动和社会保障部的通知及省劳动和社会保障厅的部署，现组织开展人力资源管理师国家职业资格的培训和鉴定工作。人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘、业绩考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。人力资源管理是实践性很强的职业，书面化考试难以全面反映出从业者的真实水平，因此其职业资格认证需要实行考核和培训相结合的方式进行，在培训过程中进行鉴定。这就对培训鉴定单位提出了较高的要求，因此需要对培训鉴定机构进行严格的审查，只有具有条件的机构才可以获得开展培训鉴定的授权，按照劳动保障部鉴定中心的要求招生并在省级鉴定中心的指导下开展职业资格培训鉴定工作。为配合省劳动和社会保障厅的有关部署，落实“就业准入”“双证书制度”的有关规定，大力推行国家职业资格证书制度，望我省各企业单位积极组织本单位员工报名参加培训与鉴定。二、培训内容1、职业道德、基础知识相关内容2、企业人力资源规划3、招聘与配置4、培训与开发、绩效管理5、薪酬福利管理6、劳动关系管理三、职业资格申报条件：查询（）四、培训计划：级别：助理人力资源管理师（三级）课时培训费：30课500元。凡是报名超过15人以上即可开班。级别：人力资源管理师（二级）课时培训费：50课1500元。凡是报名超过15人以上即可开班。培训时间及其他1.培训时间：双休日上课,上午8:30--11:30;下午14:00—17:00。考试时间：5月、11月第三周。2.培训班:历年通过率为80%以上。未通过考生可免费参加下期培训班直至考过止。3.以上培训费不包含考试鉴定费，考试鉴定费按国家标准收取。五、报名材料：二寸黑白照片2张,身份证、学历证复印件各1份，工作年限证明1份（需加盖单位公章）六、报名地址：江西省南昌市西湖区沿江中路19号江西华财大厦10楼A105室联系人：程老师联系电话：联系人：李老师联系电话：Email:咨询乘车路线：市内公交路线12路，28路、20路、26路到抚河桥站下