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花花世界不必当真花花世界不必装纯
人力资源管理师考试报名在全国各省市的劳动局职业鉴定中心进行。当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构学校的报名,是不全面的。
考试程序
第一,在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。
第二,由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。
第三,审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证。
第四,参加全省统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排。
第五,考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。
考试题型
企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科,人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
以上内容参考:百度百科-人力资源管理师考试
何必去改变
报考人力资源师资格证方法如下:
报考须在中国人事人才网进行网报,准备好资料完成在线信息填写即可,报名后需进行在线资格审核,审核通过后1周左右需在考试网完成缴费。有计划的进行各科目考试的学习和复习,考前一周需在考试网下载和打印准考证,次年1月初可以进行成绩查询,成绩合格者,次年3月即可取证。
人力资源管理师初级是目前最低级别的人力资源管理师证书考试,对于工作经验的要求其实并不严格。最主要的是通过是阅读专业书籍来搭建基础知识构架。人力资管理需要学习的知识面很广,主要包括管理学基础、组织行为学、心理学、劳动经济学、企业管理学、财务管理、社会学等方面。
明确具体方向很重要。既然你的目的是考取人力资源管理师,那么选择书籍时,建议直接参考人力资源管理师考试的教材,并以此为导向,丰满自身的人力资源管理知识、一步步构建起完整体系。
每年在人力资源管理师考试报名之前,中国人事出版社都会出版对应的教材,时间一般是在6月底至7月初。教材共两本,是权威机构根据当年的行业情况和社会大环境的变动所编纂,对于考生有很高的参考与学习价值。
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