一级人力资源师免试评职称

首先，评定职称一般只存在于国有企业，私营企业没有职称评定。其次，国企都有职称评定的具体标准和要求，一般是人力资源管理师二级以上工作满5年的可以在国有企业申请评定职称。因此，如果你在国有企业，可以向人力资源部申请职称评定。

一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）高级人力资源管理师是人力和社会保障部认证的职业资格证书，不属于专业技术职务（技术职称）序列，但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看，可以说：高级人力资源管理师相当于高级职称。

这是两条线，一是职业资格一是职称，两者不可互相替代。“可以视为” ，看你所在单位的规章制度怎么定的，比如 任职资格中要求：高级人力资源管理师或中级职称；工资档级：具有高级人力资源管理师资格或中级职称；etc

中级职称，一般是指：（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。 （2）硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。（3）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 （4）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。

不能，没有这个政策。

不是一回事，人力资源经济师可做职称，是经济师定向人力资源方向的职称。个别地方加考英语计算机。 人力资源管理师仅作为职业资格系列关系，评职称用不到这个证