人力资源管理师证官方网站

河北省

成绩查询官网：河北政务服务网

广西

成绩查询官网：广西职业技能鉴定中心

北京成绩查询官网：北京人力资源与社会保障局

四川省成绩查询官网：四川职业技能鉴定中心

山东省

成绩查询官网：山东职业技能鉴定中心

辽宁省

2019下半年辽宁人力资源管理师成绩查询入口1月4日已开通，请考生准时查询自己的考试成绩。

成绩查询官网：辽宁省职业技能鉴定中心

上海市

成绩查询官网：上海市职业技能鉴定中心

江苏省

方式一：

成绩查询官网：江苏省职业技能鉴定服务网

2.在“最新成绩查询”窗口查询成绩

方式二：

1.报考人员在成绩发布后，可登录国家职业资格统一鉴定网上报名

2.在“成绩查询”窗口查询成绩

对成绩有异议的，在成绩公布后10个工作日内，到所报名地区的市职业技能鉴定中心申请成绩复查，逾期不予受理。

浙江省

方式一：

1.成绩查询官网：浙江政务服务网

2.在“技能鉴定-成绩查询”窗口查询成绩

方式二：

1.登录 “浙里办”手机APP

2.搜索技能鉴定成绩查

安徽省

1.查询时间：2019年12月16日起。

2.查询方式：由统考报名平台向人力资源管理师考试考生发送成绩查询短信提醒。由考生登录统考报名平台，自行查询成绩。

内蒙古

成绩查询方式：机构查询网上查询

福建省

成绩查询方式：网上查询

成绩查询流程：

1.报考人员在成绩发布后，可登录福建省职业技能鉴定指导中心2.在查询与服务区的“成绩查询”窗口中查询成绩

湖南省

1.请考生登录湖南人力资源和社会保障厅

2.考生可进入“办事大厅”的“个人办事”栏目，凭身份证号码、准考证号和姓名自主查询个人成绩或者委托所在报考机构通过“职业技能鉴定工作平台”进行查询。

重庆

1.人力资源管理师考试考生登录重庆市职业技能鉴定指导中心网站：

2.考生凭本人身份证和准考证在成绩查询栏查询鉴定结果。考试合格的考生在规定的时间内携带相关材料到指定地点进行资格审核，审核通过后颁发证书。

贵州

成绩查询方式：机构查询

新疆

方式一：部分省份登陆当地职业技能鉴定工作网，在成绩查询板块，输入考生姓名，身份证号等相关信息即可查询。

方式二：部分省份无网上查询入口，考生需联系报名的市职业技能鉴定(指导)中心或报名机构查询。

已经公布人力资源管理师考试成绩的大家就可以登录以上网站查分了，如果你已经报名了，那么抓紧时间备考才是最主要的，更多关于人力资源管理师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

在OSTA网站查询啊。所有的职业技能考试查询都是在这个网站查询的。你是考的几级啊？我考的三级93分在理想国际教育考的，考的分数蛮高，我蛮满意。现在很多机构考的证书查不到的，我办公室的一个女吖去年11月考的现在还没有查到

可以在当地的人力资源和社会保障局的官网证书查验中查询真伪，也可以登录国家职业资格证书查询网址进行查询。全国人力资源管理师证书资格查询注意事项：①国家职业资格证书全国联网查询系统仅限于查询人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书。②全国各级鉴定中心数据上传和审核需要一定的时间周期，如急需核实证书真伪，可致电颁发证书的职业技能鉴定中心。③上海证书查询特别说明：上海证书如证书编号为13位时，请在输入证书编号前加000补足16位后再进行查询。④有部分行业企业颁发的职业资格证书涉及国家保密，不提供联网查询服务。如果想要了解人力资源管理师的更多情况，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

人事厅网站找找就有！

人力资源管理师报名时间2022年官网

人力资源管理师考试官网报名时间

2022年人力资源管理师报考时间从7月末开始，各省市的报名时间是有不同的，目前各省市已经陆续开始报考时间，考试时间为11月的12、13日。建议考生关注本网，及时得知报名时间！您能申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。报名网址为中国人事考试网()“网上报名”栏目，考生完成网上缴费后，方可视为报名成功

企业 人力资源管理师报考途径

企业人力资源师考试报考工作基本有两种方式。第一种方式是自己网上报名工作或是自己现场报名工作。自己可点击本地的职业技能鉴定网站，在报名工作期间会开通报名工作入口，根据要求完成就行。第二种方式是机构团体报名工作。某些省份是指定的机构报名工作，假如要参加企业人力资源管理师考试一定要去指定的机构报名工作，然后就能参加考试。

企业 人力资源管理师及格分数线

人力资源管理师考试及格分数线为：考试卷面分值100分，60分为及格。

理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。这当中，理论知识考试与技能考核都采用百分制，60分以上为合格分数。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核需要进行综合评审。