潢川人力资源管理师

人力资源管理师是逐级报考，不能跨级报，只能从四级开始考，四级叫人力资源管理员，关注四级条件就可以了！

实实在在帮助企业解决问题

贾长松是河南省潢川县桃林镇黄集村刘营组人。

贾长松是北京长松文化传播有限责任公司董事长，旗下产业为长松咨询、长红咨询、长建咨询、深蓝科技公司和新理念科技。

长松咨询主要业务为企业管理系统咨询与培训，数据化管理咨询服务商；长红咨询：主要业务为行业研究与行业企业专业的管理系统咨询服务商；长建咨询：企业关健人才团队培养；深蓝科技公司：主要从事网络营销、网络管理咨询服务；新理念科技：主要为企业提供软件开发与供应。

贾长松为职业咨询师，培训师，主要研究领域为企业战略系统、企业组织系统、企业人力资源开发系统。

扩展资料

1、 贾长松在中国与管理培训界咨询界中还是具有很大影响的，出版了《用系统赚钱》、《打造金牌团队》、《激活高效人才》、《企业操盘手》、《薪酬论》等众多书籍。并且在带领的团队完成了包含《长松组织系统》工具包在内的产品200集以上。并且也是中国著名的管理系统专家，十三所高校EMBA特约教授（部分为在职班）。

参考资料：百度百科-贾长松

河南省潢川县桃林镇黄集村刘营组人 父亲当过兵

一级：高级——高级企业人力资源管理师二级：中级——企业人力资源管理师三级：助理——助理企业人力资源管理师四级：专员——企业人力资源管理员证书是国家劳动部颁发，全国百通用，无需年审，终生有效。其中高级人力资源管理师现在在试点期间，还没有正式在全国推行。现在考取高师，通过率也非高。通常可以达到百分之八十多。只要证书是劳动部颁发，有某劳动厅（劳动局）钢印即度可。另外证书也是劳动部网上可查。