中级人力资源机构管理师

陪我长大伴我致死
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卡哇伊了

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人力资源管理中级职称是有用的。

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右。

取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特别是在国企以及事业单位,职位薪资的上调是更加有保障的。

另一方面,取得人力资源管理师证书后,持证者可以享受若干元个人所得税的抵扣;同时还可以直接领取人才补贴,根据证书级别的高低不同,补贴数额有一定的变化。

人力资源管理师怎么报考?

人力资源管理师一般有三种报名方式:网上报名、现场报名和机构报名。不同地区的报名方式不一,具体的报名方式要根据当地组织考试机构发布的公告为准。

1、升职加薪

取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特别是在国企以及事业单位,职位薪资的上调是更加有保障的。

2、抵扣个税

取得人力资源管理师证书后,持证者可以享受3600元个人所得税的抵扣;

3、领取补贴

取得证书后持证者还可以直接领取人才补贴,根据证书级别的高低不同,补贴数额有一定的变化。初级职业资格证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级则补贴2000元。

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听一个人海

中级人力资源管理师属于人力资源管理师二级。

人力资源管理师一共划分为四个等级,分别是:四级人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级人力资源管理师(国家职业资格二级)以及(一级)高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

四级是人力资源管理员,相当于中级工,三级是人力资源管理师,相当于高级工,二级是人力资源管理师,相当于技师,一级是高级人力资源管理师,相当于高级技师。

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