人力资源师一级含金量低

人力资源师资格证含金量一般。

9月12日，经国务院同意，人社部公布140项国家职业资格目录。其中包括专业技术人员职业资格59项，技能人员职业资格81项。目录之外一律不得许可和认定职业资格。

人社部公布的140项国家职业资格目录中，包含有人力资源管理师；

其实关健还是看个人，你如果想把这个领域做专业做深入，还是有必要学习到更加高层级的专业知识的，不要太看中书的含金量，如果从书本里面学习到专业知识那就足够说它有含金量了。

很多好的公司都是希望要这样的人才：教育背景对口+从业经历领域对口+职业资格证书大公司工作经历，完美啊!如果你要在人力资源这一块长远发展的话，还是建议你考，有总比没有好，也不贵。而且今后要考一级的话，还是先把二级考了比较好点。一级是真有含金量，不是因为考过一级的人就一定真有水平，而是一级真的难考，过的人也少。希望可以帮到你。

2003年开始，企业人力资源管理人员的职业资格认证已经在全国范围展开。现今，三级人力资源管理员资格证书已经是进入人力资源管理师行业的最基本要求。一级的人力资源管理师证书含金量肯定是很高的。人力资源管理师的级别分为四级：分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）不同级别人力资源管理师的考试报名条件是不一样的，你想考一级的话，你可以去网上看看你的条件是不是符合报考要求再决定考不考吧。