人力资源管理师简历介绍

求职简历是招聘者决定是否给予其面试机会和录用的依据性材料,下面是由我分享的人力资源主管简历范文，希望对你有用。

个人概况

姓名：XXX 性别：男

民族：汉 政治面目：团员

学历(学位)：学士 专业：工商管理

联系电话：12345678 手机：139000234

联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007

Email Address：呼机：66881122-1234

教育背景

毕业院校：北方交通大学经济与工商管理学院 工商管理

另：其他培训情况

* 北京市劳动局 人力资源干部认证培训

* 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训

* 英语 通过国家CET六级考试，通过北京市研究生 英语 学位统考，英汉互译表达流畅

*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop ，Adobe PageMaker , Macromedia Dream Weaver 得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。

工作经历

*至今 XX电脑公司 人力资源部 经理助理

负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作协助经理进行员工业绩考核工作制定公司人力资源 招聘 及管理程序制定公司年度培训计划，并监督执行建立公司的企业文化负责员工的再教育和再培训

* XX软件公司 人力资源部 招募专员

负责为公司 招聘 各种所需 人才 新员工的入职培训和上岗培训

* XX通信公司 市场部 市场策划

个人简介

多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有 招聘 和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。

请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩!

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信。

姓名： 曲女士 性别： 女

婚姻状况： 已婚 民族： 蒙古族

户籍： 山东-威海 年龄： 29

现所在地： 广东-东莞 身高： 162cm

希望地区： 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳

希望岗位： 行政人事类-人事经理主管

行政人事类-人事专员

行政人事类-行政经理主管

寻求职位： 招聘培训主管、 人事主管、 人资专员

教育经历

2000-09 ～ 2004-07 北方工业大学 财会电算化 大专

培训经历

2012-03 ～ 2012-03 深圳西点 户外拓展

2011-03 ～ 2011-06 派特森英语培训机构 英语

2010-01 ～ 2010-01 宏威数码 沟通技巧与礼仪

2008-09 ～ 2008-09 黄江指北针训练营 拓展培训

2008-04 ～ 2008-04 深圳先锋顾问有限公司 招聘与面试技巧 招聘与面试技巧证书

**公司 (2010-06 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 建筑施工与工程

担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 人事经理主管

工作描述： 1、根据公司发展需要，制定人力资源相关规章制度，如招聘、培训&合同、考勤、门禁、薪酬、福利等制度;

2、制定招聘人才储备计划，建立中高级人才招聘渠道和网络，保障人员供给，为公司的发展及时提供适合的人才;

3、年初招聘费用预算，每月、季、年度招聘情况分析、统计，提供人力需求依据 ;

4、对应聘者进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作;

5、年终绩效考核方案、年终奖金发放方案、年终调薪方案、年终福利方案、奖金发放规则、年终通知信等一系列方案的制定;

6、年终奖金及调薪的初审直至审批完成发放;

7、每月薪资系统录入，及薪资核算审核，保证及时准确发放薪资;

8、每月试用期满转正人员的考核及薪资的调整;

9、每月新进与离职办公室人员人事档案的整理;

10、人员晋升、调动资料审核及申报、审批;

11、每月人事相关报表(薪资、离职率、招聘达成率、总人数)等报表的更新、数据分析及提报;

12、制定公司年度培训计划，月度培训计划，组织人员参加培训，培训效果评估及培训档案管理;

13、中高层管理人员户外拓展培训的组织、安排、实施;

14、公司企业文化建设与维护，宣传栏、《帕马斯厂刊》资料的收集、编辑、出版、发行;

15、公司员工活动(生日会、旅游、中秋、圣诞、年终晚会)的策划、协调安排、实施，曾独立策划、实施公司圣诞晚会活动并担任主持人;

16、公司员工手册、组织架构图、工作岗位说明书更新、修订;

17、协助主管进行部门内人员管理及工作安排;

18、部门人员考核与评估;

19、劳动关系的处理及与当地政府部门的密切联系。

**公司 (2008-03 ～ 2010-06)

公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 招聘培训管理 岗位类别： 招聘专员助理

工作描述： 招聘方面:

1.根据公司发展需要及各部门要求，制订年度、月度招聘计划及预算;

2.负责制定、完善和监督执行公司员工招聘、录用管理制度;

3.与人才市场或相关单位联系，落实招聘计划，为公司招揽人才;

4.对应试人员进行初试，并选拔和安排复试;对应试合格人员交待相关报到要求;

5.对应试资料进行归档整理，建立人才管理库;

6.办理新入职员工的报到手续;

7.协助上级了解员工思想动态，提交相关工作报告;

8.负责公司招聘题库的建设与更新;

9.完成上级交办的其他工作事项。

培训方面:

1.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

2.编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;

3.建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实;

4.按照ISO 质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作;

5.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实;

6.掌握需接受培训的人数和培训种类;

7.与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;

8.为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果;

9.统一安排和办理培训实习人员的工作;

10.公司技术人员职称申报。

离职原因： 有更好的发展

**公司 (2006-07 ～ 2008-03)

公司性质： 外资企业 行业类别： 批发零售

担任职位： 人事组长 岗位类别： 人事专员

工作描述： 1.统筹安排人员的招聘、简历筛选、录用及人事档案的建立,离职手续的办理;

2.制定培训计划及课程的跟踪、调查,新进及在职员工培训,月报的分析、制作;

3.熟练操作人事考勤系统及员工考勤异常处理;

4.员工劳动合同的签定,员工档案及公司证件的管理;

5.员工社保及公积金的缴纳、异常处理及报表制作;

6.熟练操作人事薪资系统,每月员工薪资的核算;

7.公平、合理处理员工间的关系及违纪辞退处理;

8.组织策划员工活动及大型晚会的策划、主持;

9.了解员工工伤处理流程;

10.绩效奖及年终奖的发放;

11.员工加薪、晋升、调动的操作;

12.熟悉当地劳动法规并能与政府部门的有效沟通。

离职原因： 有更好地发展

**公司 (2004-08 ～ 2006-04)

公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 人事文员内审员 岗位类别： 人事助理文员

工作描述： 1.新进员工岗前,体系及OJT培训;

2.发布招聘信息，应聘人员简历的筛选，试卷的准备、评定，管理面试的结果以及通知录用;

3.办公用品申购;

4.员工考勤的核对;

5.参与公司内部审核;

6.上级交待的其他工作。

离职原因： 来莞发展

技能专长

专业职称： 助理人力资源管理师

计算机水平： 高级

计算机详细技能： 能熟练运用Word Excel PowerPoint 等Office办公软件

技能专长： 英语:能进行日常的听 说 读 写

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 良好 朝鲜语： 一般

求职意向

发展方向： 招聘培训主管，人事主管

其他要求： 缴纳5险1金

自身情况

自我评价： 1、具有中大型企业集团及外资企业人事管理工作经验;

2、对人力资源六大块模有实际操作经验，尤其有娴熟的招聘技巧;

3、性格开朗，态度积极主动，能承受较大的工作压力;

4、逻辑思维严谨，学习能力强，沟通协调能力良好;

5、工作积极主动，高度的责任感觉及良好的执行力;

6、思维活跃、敏捷;

7、良好写作能力。

个人简历是人力资源管理求职者与用人单位的第一次交流,下面是我为大家带来的人力资源管理个人简历范文，相信对你会有帮助的。

姓名：×××

目前所在：白云区

年龄：21

户口所在：海珠区

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

培训认证：未参加

身高：170 cm

诚信徽章：未申请

体重：60 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：市场分析调研人员，人事助理，市场营销拓展经理

工作年限：2

职称：无职称

求职类型：实习

可到职日期：随时

月薪要求：1500--2000

希望工作地区：白云区,白云区,天河区

工作经历

中国移动通信广州分公司

起止年月：2010-07-01 ～ 2010-09-01

公司性质：国有企业

所属行业：通信电信运营、增值服务

担任职位：咨询导购、外呼、经理助理

工作描述：我做的是兼职，咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务，购买终端产品。外呼主要是核对客户资料，统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。

离职原因：上学

东莞伟易达集团

起止年月：2010-01-01 ～ 2010-03-01

公司性质：外商独资

所属行业：电子技术半导体集成电路

担任职位：工人

工作描述：主要是一线的生产，生产无线电话。一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。

离职原因：上学

教育背景

毕业院校：广州珠江职业技术学院

最高学历：大专

获得学位: 大专

毕业日期：2011-06-01

专 业 一：市场营销

专 业 二：人力资源管理

受教育经历：

2008-09-012011-06-01广州珠江职业技术学院市场营销

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

能熟练运用windows办公软件，通过了全国计算机一级考试。

大学期间担任校冰球队副队长、轮滑协会会长，培养了很好的管理能力。

2010年通过中级营销员考试。

自我评价：

以优异的成绩完成人力资源管理、连锁企业管理、初级会计基础、市场调研与预测、市场营销学等科目的学习。能基本运用各科所学的知识详细个人自传

我是陈××，于2008年9月入读广州珠江职业技术学院。2年时间里，珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。从一个毫不起眼的高中生到后来的球队副队长。我认识到只要努力，肯定会有出头之日的。当了副队长以后，因为经常要在队友面前发话，要让大家具有集体意识。这就从另一个角度培养了我的领导能力了。有时候队友间的矛盾，我也必须要及时解决。令我具备了较好的管理协调能力。

平时在学校里除了上课就是打球，周六日有时间的时候就跟着教练一起去一些企业拉赞助。有时间就看一些企业家的语录和故事，看他们如何创业，怎样用智慧解决难题。自己也可以吸收一下别人的智慧嘛。大学2年，我用自己的社会关系挣得了第一桶金——轮滑鞋贸易。所以我觉得营销是要讲究机遇的，至于怎样创造机遇就得自己考虑了。课本的知识是远远不够的，吸收更多别人的智慧才能另自己更聪明。虽然我工作经验很少，但是我愿意学习，相信凭借我过人的学习能力能够迅速适应新的工作，扮演新的角色。为社会和企业贡献自己的力量!

刘XX

三年以上工作经验 | 女 | 26岁

居住地：

电话：

E-mail：

最近工作 [2 年1个月]

公司： 重庆XXX酒店

行业： 酒店旅游

职位：培训经理主管最高学历

学历：本科

专业：宾馆酒店管理

学校：中南林业科技大学

求职 意向

到岗时间： 一个月内

工作性质： 全职

期望月薪： 面议月

目标职能： 培训经理主管

工作经验

2008 10--至今：重庆XXX酒店(150-500人)[2 年1个月]

所属行业：酒店旅游

人力资源部 培训经理主管

1. 每月的培训报告及制定下月的培训计划

2. 定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部

3. 酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理

4. 建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等

5. 编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗

汇报对象：酒店总经理

下属：3

2007 10--2008 7：XX连锁酒店(重庆)(150-500人)[ 9个月]

所属行业：酒店旅游

宴会部 宴会管理

1. 负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。

2. 负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。

3. 部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。

4. 协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。

汇报对象：总经理

教育经历

2003 9--2007 7中南林业科技大学宾馆酒店管理本科

语言能力

英语 (熟练)听说(良好)，读写(良好)

英语 等级 英语 四级

培训经历

2010 11--2010 11XXXX集团行为能力 面试 技巧

以行为能力作为基础的 面试 ，根据公司对 人才 的需要组织成功有效地培训

2010 4--2010 4XXXX管理集团强化领导能力1培训

针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训

2007 6--2007 9重庆市教委教育学,心理学教师资格证

证书

2007 12教师资格证

2007 5驾驶执照

2006 6大学英语四级

2006 4全国计算机等级二级

自我评价

拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。

姓名：xuexila

目前所在： 湛江

年龄： 21

户口所在： 韶关

国籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

培训认证： 未参加

身高： 159 cm

诚信徽章： 未申请

体重： 49 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 人事专员，人事助理

工作年限： 1

职称： 初级

求职类型： 实习

可到职日期： 随时

月薪要求： 1500--2000

希望工作地区： 广州,珠海,深圳

韶关旭日国际有限公司

起止年月：2010-07 ～ 2010-09

公司性质：

毕业院校： 湛江师范学院

最高学历： 本科

获得学位: 毕业日期： 2012-06

专 业： 人力资源管理

语言能力

外语： 英语良好

粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

学习并掌握的人力资源管理理论与技能能让我胜任人力资源管理的相关工作

运动项目也是我比较在行的

人力资源的工作你知道是做什么的吗？下面是的我为大家整理的“人力资源专员简历范文”，仅供参考，希望对大家有所帮助，欢迎阅读！

姓名： xx

国籍： 中国

目前住地： xx

民族： 汉族

户 籍 地：

身高体重：

婚姻状况： 未婚

年龄： xx岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人事专员：人力资源专员

工作年限： 4

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500

希望工作地区： xx省

工作经历：

公司名称： xx市**企业管理有限公司

起止年月：20xx-12 ～ 20xx-04

公司性质： 民营企业所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务： 人力资源专员

工作描述： 主要负责公司员工业绩考核工作，制定公司人力资源招聘及管理程序，了解各部门人员需求，实施招聘及初步筛选工作，制定公司年度培训计划，并跟进执行，负责员工的再教育和再培训等工作。

离职原因： -

公司名称： xx啤酒有限公司

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-11

公司性质： 外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务： 人事专员

工作描述： 主要负责公司员工关系及员工信息管理，负责员工入职合同的签订及社保办理，内部员工的调动、提升、离职等各项工作，同时建立公司的人才信息库，工作成绩得到了公司领导的充分肯定和一致认可！

离职原因： -

教育背景

毕业院校： xx大学

最高学历： 本科获得学位： 管理学

毕业日期： 20xx-07-01

所学专业： 档案管理学 第二专业：

20xx-09 20xx-07 xx大学 档案管理学 - -

20xx-10 20xx-10 xx公司内训课程 企业绩效考核与薪酬体系设计

20xx-03 20xx-03 xx公司内训课程 招聘与面试甄选技巧

语言能力

外语： 英语一般

国语水平： 一般 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文书与应用写作、公共关系学、信息学基础、信息网络建设等学科的系统学习。

认真的工作态度，积极的工作心态，自强不息的奋斗信念，百分之百的企业忠诚度，良好的团队合作意识，和谐的人际关系，立志在人力资源管理领域创一番伟业！

详细个人自传

忠诚、开朗、谦虚、自律、自信。

另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

姓名：xx

性别：女

年龄：xx岁

学历：大专

期望工资：3001-5000元

工作年限：无经验

工作区域：xx

工作经历：

xx信息技术有限公司

职位名称：人事助理

公司行业：互联网电子商务

工作时间：20xx-06-01 00：00：00-20xx-12-12 00：00：00

职位描述：负责人员的入职、离职、转正审批、调岗手续的办理；员工的年假、调休、考勤的统计；员工信息的录入以及公司花名册的更新；劳动合同的签订、续签；整理人事部相关资料以及员工入职资料及档案；员工招工、退工以及外地就业人员信息采集的办理。

教育经历：

xx电子信息职业技术学院

专业：人力资源管理

在校时间：20xx-09-01 00：00：00-20xx-12-12 00：00：00

自我介绍：

本人具有良好的沟通能力、执行力和团队合作精神。态度积极乐观，性格热情随和，具有较强的责任心。热爱工作，敬业勤恳，且有自我发展的主管愿望。但人无完人，我的最大缺点就是有点小粗心，一根筋，一旦决定的事情，就会一直坚持下去，希望你们能给我一个学习的机会，谢谢！

基本资料

姓 名：xx

性 别：女

年 龄：xx

婚姻状况：未婚

身 高：162CM

体 重：48KG

籍 贯：xx

现所在地：xx

求职意向

工作经验：

意向岗位： 办公室内勤；人力资源专员助理；柜员；人事

求职类型： 全职

期望月薪： 2500元

到岗时间： 一周内

期望工作地点： xx

自我评价

我是xx联合大学公共事业管理专业的一名应届毕业生，本人为人正直，诚恳，性格开朗，有主见，积极进取，有较强的组织能力、社交能力，团队意识强，自信心强、学习能力强。工作塌实，能吃苦耐劳，对事业执着。

在学习中，我认真学习了本专业的课程，连续三年获得二等奖学金，虽然奖学金并不是唯一的证据证明你就是人才，但是它很明显的说明了我有很强的学习和接受新知识的能力。我相信贵单位希望你的员工都能具备这种能力吧。在大学期间，我于通过大学英语四级，使我具备一定的英语阅读能力，并且顺利通过了计算机VB二级、三级网络技术和三级数据库，能熟练应用计算机Office软件，VB以及数据库等软件。

在学习本专业的同时还努力学习了其他能提高自己能力和适应社会工作环境的知识。大学生活是我人生履历中最充实、最宝贵的一页。在校期间，我学习认真，与老师、同学相处融洽，积极参加学校的多种社团活动，听取学术报告，积极参加各种社会实践活动，潜移默化中培养了我组织管理能力。我善与人沟通，并且有较强的组织协调能力和团队合作精神。

正处于人生精力充沛时期的我，渴望在更为广阔的天地里展露自己的才能，我不满足现有的知识水平，期望在实践中得到提高。我特别希望能得到您的信任，给我一次展现的机会。我将全身心的投入到工作中，与贵单位的发展建设一起成长。让我们共同实现双赢吧！

教育经历

20xx年9月~20xx年6月xx联合大学公共事业管理本科

获得证书： 二等奖学金 三好学生 文体活动先进个人

工作经验

20xx年1月 ~20xx年2月××××眼镜公司

公司性质： 私营企业

行业类别： 眼镜及配件

担任职位： 行政专员行政秘书助理

工作描述：

1、负责部分计算机打印和复印；

2、负责公司考勤制定和管理；

3、负责人事招聘及新员工的入场培训及个人档案的建立；辞退手续。考勤卡的管理，核对并制作加班单，并统计和汇总，每月交至财务做账并留底；

4、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记；名片印制等工作；

5、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

语言能力

英语： 良好

普通话： 熟练

计算机水平

高校非计算机专业三级（偏软）

联系方式

联系电话： ×××××××××××

电子邮箱：

姓名：xx

性别：女

民族：汉

政治面目：群众

学历（学位）：本科

专业：经济信息管理

联系电话：

联系地址：

Email Address：

教育背景

毕业院校：xx大学货币银行专业 本科

另：其他培训情况

*熟练使用Word，Excel，Power Point，E-mail软件及其它办公设备

*英语通过国家6级考试，听说读写熟练

*掌握一定财务知识

工作经历

*至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理

协助总监管理部门日常业务协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才管理总监办公室

* XX日化公司 销售见习助理

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

个人简介

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

姓名：xxx

性别：男

学历：大学本科

籍贯：xx

现居：xx

地址：****

邮箱：******

电话：**********

求职意向：

期望从事的事业：人力资源部门专员

期望工作的地区：xx

教育经历：长沙大学 本科 市场营销专业

自我评价：

拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力

在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。

乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。

工作经历：

—— xx分公司企划部主管 负责新品上市的推广工作，POP管理工作，商品出清，负责组织策划的某项目工作， 在工作期间，层多次提高业绩，受到领导和同时的一致好评

在工作中，我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作，也就是说，我的工作经历其实还是非常丰富的，在产品推广的方面，我的业绩一直以来都非常的出色，做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可

证书和专业技能：

商务英语良好 20xx年曾获得优秀员工奖励 20xx年公司最佳业绩奖励 熟悉各种电脑办公软件

个人评价：

在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。

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