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被风吹散的凌乱的发丝
人力资源管理师资格证考试要考两门,主要分为理论知识考试和专业能力考核。根据考级的不同考试内容会有差别,企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷,人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。理论知识考试和专业能力考核均采用百分制闭卷考试的方式,成绩皆达60分及以上者为合格。考核合格后,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。想要了解更多关于报考人力资源师的信息,推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校,申请入学,学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是中国的职业教育机构,成立于2003年3月,致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围,从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务,业务覆盖全国多个城市,服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系,是尚德机构职业培训的模板。点击一下,了解更多关于人力资源管理师证书的信息
逃课无罪
国家二级人力资源管理师,国家一级高级人力资源管理师,人力资源管理员助理,助理人力资源管理师;是的,如果想要从事人力资源工作的话,考级是必备的,还要学习相对专业知识,才能从事人力资源工作。
心里有道坎
人力资源管理师证书考试考两门,主要分为理论知识考试和技能操作考试,根据考级不同考试内容会有所差别。
人力资源证书一级报考条件:
企业人力资源管理师一级(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)
1、连续从事本职业工作19年以上;
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。