人力资源岗位考经济师

1.具有高中以上学历，且学历必须是国家教育部门认可的。

2.从事经济学相关工作满一年。

中级经济师人力资源方向申请条件(具备以下条件之一)

1.具有高中以上学历，从事经济学相关岗位工作10年以上。

2.如果有更高的专业学位，只需要在相关岗位工作满4年，就可以报名参加考试。

3.已经取得大学本科学历的考生，报考时要求在相关专业岗位上待满4年。

4.有双学位或者研究生毕业没有学位的，从事相关专业工作满2年后可以报考。如果获得硕士学位，只需要一年的工作时间。

5.有博士学历的，直接申请就够了，不需要工作经验。

需要注意的是，不管学历和工作经验如何，要想考取中级经济师人力资源方向的证书，首先要考取这方面的初级证书。

报考经济师人力资源证书的具体条件是什么？考生要看当地的公告，部分地区可能会有差异。在报考的基础上，要及时复习，争取一次性通过证书考试，向经济师人力资源方向成长。

中级人力资源管理师可以报考高级经济师。人力资源管理是经济师设有的10个专业之一，并且为了体现专业性，考生在通过中级人力资源管理专业考试之后，会颁发相应级中级人力资源管理师证书，所以中级人力资源管理师就是通过了人力资源专业的中级经济师考试之后的职称。所以，考生在获得中级人力资源管理师职称之后，只要满足对应学历所需的工作年限，就可以报考高级经济师。

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高级经济师报考条件

凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，并具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：

1．具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；

2．具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；

3．具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

注意：工作年限计算开始的时间是取得中级经济师证书之后，而不是毕业参加工作后起算；截止时间是报考当年的12月31日。

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