四级人力资源管理师吧

【导读】我们知道人力资源师分为不同的等级，有一级、二级、三级、四级，取得四级人力资证书可谓是人资从业的敲门砖，不仅能为自己的职业规划提供多种可能，也会收到很多企业的青睐，那么2020年四级人力资源师证书可以发挥哪些作用呢?下面我们就来具体看看吧。

1、宽阔发展前景

可以从事企业人力资源师、企业工会人力资源管理、人社部人力资源管理调岗、职业人力资源管理培训讲师等等。

2、上岗从业必需

取得此类证书，必然会是企业里的赢家，老板和员工的知心人，在企业里从事人力资源管理、劳动关系等工作;四级人力资源管理师证属于新式职业资格证书，市场就业宽阔。

3、高薪职位无须仰望

一级人力资源管理师：薪资15-20万元;二级人力资源管理师：薪资10-15万元;三级人力资源管理师：薪资8-10万元;四级人力资源管理师：薪资6-8万元。

4、人才空缺，支持落户

拥有四级人力资源管理师证人才空缺全国达50万人，广州空缺5万人，深圳空缺3万人，上海空缺4万人，海南空缺4万人，在报考的资格认证中选报人数位列第一。

以上就是人力资源师证书作用的有关介绍，针对人力资源管理专业毕业的人更是具有"锦上添花"的作用，也是升职高管的利器之一，而针对非人力资源管理专业毕业的人来说，它是新手入门的基本条件，加油!

是人力资源管理师等级里的最低级别，一级最高。

最低级的，考了没什么用，一般都是考三级的

四级现在很少人考了，考了也不是和那作用。如果你的条件符合，直接报考三级吧。

人力资源职业资格由低到高分为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。你说的四级人力资源管理师其实就是人力资源管理员，也就是最低的一级，在校生就可报考的。

四级人力资源管理师（力资源管理员），是菜鸟级别的；何必考四级，浪费金钱和时间。去找个培训机构让给你代报名三级吧！ 四级没多大用！