人力资源师与计算机哪个好

一般来说计算机的要比人力资源的要好一些，因为人力资源的虽然听的很不错，但实际上没有什么太多的实际知识，即使没有认定过的人也一样可以从事人力资源的工作，但是计算机则不同，没有认定过的人很难从事相关的工作。

亲，两者各有不同，不能单一评价哪个好，如果就业的话计算机信息技术相对容易些，人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

计算机。人力资源在这个关系社会，上边没人的话，难啊~~

人力资源专业

不考虑其他因素的前提下人力资源专业更好就业。首先要根据你自身的情况来分析，看你对哪个感兴趣以及更擅长哪方面。如果你的性格偏外向，擅长与人交流沟通，处理人力关系能力强，可以考虑人力资源管理。如果你喜欢不断学习，有上进心，学习能力强，且认真有耐心，可以考虑会计和计算机专业。会计专业需求的人很多，但是如果想要高工资的话需要不断学习考证，积累经验。计算机专业现在也很吃香，你如果对计算机感兴趣，且能专研，可以考虑，而且工资高。