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开始心慌开始迷茫
企业人力资源管理师主要有两个作用:一方面是人力资源管理从业的敲门砖,是国内认可度较高的职业资格证书之一;另一方面在很多党政机关、企事业单位,该证书等同于中级职称,对薪资调整、福利级别等都有加分作用。此外很多城市都把人力资源管理师证书(二级以上)持有人才列为高端人才引进,享有一系列优惠政策。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
华城无你
还是有点用处的,如果是非专业的可以当做基础知识的入门学习,如果是本专业的,当做知识梳理吧~~~慢慢的规范化以后,尤其是以后此类考试开始加试专业英语之类的,含金量会逐步提高……目前效用一般,门槛卡的太松,考试过于简单吧
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