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初遇她时是在笑
2022年人力资源管理师考试时间如下:
考试安排:
1)考试时间:2022年11月12日、13日。
2)考试科目:《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》。
3)考试要求:考试采用电子化考试的方式,在计算机上作答,考生可携带铅笔;两科实行合并组织、分科目连续作答的方式,每个科目最长小时,两科总计考试时长为3小时。
4)成绩管理:考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。简单来说就是,如果你这一年的考试只通过了一科,那么这科的成绩可以保留至第二年,让你可以专心只备考另一科。
报名条件:
1)人力资源管理师(中级)报考条件(下述满足其一即可);
大学专科毕业之后,从事专业工作满6年;
大学本科毕业之后,从事专业工作满4年;
取得第二学士学位后或研究生班解压后,从事专业工作满2年;取得硕士学位后,从事专业工作满1年;
取得博士学位
2)助理人力资源管理师(初级)报考条件:
取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历
手写青春
2022年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3~4月份,5月考试;下半年报名时间一般在8月~10月,11月考试。
人力资源资格证报名方式:
1、网上报名:符合报考条件的考生个人根据,在规定的时间内登陆报名官网报名;或将材料提供给代报机构,由代报机构再官网进行报名申请。
2、现场报名:符合条件的报考人员,根据报名要求,自己前往现场报名点报名;或将材料提供给代报机构,申请协助报名。
人力资源资格证报名流程:第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名;第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件;第三、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证。
人力资源师证考试分四个级别,人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目,二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;。《综合评审》是包括论文和论文答辩,考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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