人力资源管理师游戏下载

1，D2，A 配置讲究的是员工——岗位匹配，所以是A而非C，C是讲团队组合3，B4，A5，B 笔试用来选拔速度最快，因为所有人都在规定时间内接受测试了。而面试需要一个一个来，情景模拟测试则需要模拟环境，分析结果，颇为麻烦。6，D 因为是技术活，不需要对现场的变化做出及时反应7，D8，B9，C 因为工作能力经验是很抽象的问题，只有具体的事例才好说明举证10，A11，B 12，C13，A14，A15，A16，B17，C 不少题目是以前的助理人力资源管理师的模拟题。

DCBACCABADACADABDHR的考试？自己做的，不知道是否能够成为参考。