中级经济师人力资源记忆

【导读】我们知道中级经济师有多个考试科目，经济基础就是其中之一，此科目知识点比较多，所以记忆的时候会存在一定的困难，这时候就需要采取一定的方式进行，今天要教给大家的就是串联记忆方法，下面我们就来具体了解一下。

1、政府预算的职能与原则

职能 ：反映政府部门的活动;监督政府部门收支运作情况;控制政府部门的支出

原则：完整性;统一性;可靠性(不能把支出盘子打得很大，无法完成，也不能留下硬缺口);合法性(按法定程序进行);公开性;年度性(历年 制和跨年制)

2、我国政府预算体系

一般公共预算：政府预算体系的基础

政府性基金预算：政府通过向社会征收基金、收费以及出让土地、发行彩票等方式取得收入。专项用于支持特定基础设施建设和社会事业发展。管理原则是：“以收定支、专款专用、结余资金结转下年继续使用”

国有资本经营预算：按照当年预算收入规模安排，不列赤字。核心是调整国家和国有企业之间的分配关系

社会保险基金预算

3、实施全面规范、公开透明预算制度的主要内容

(1)建立健全预算编制、执行、监督相互制约、相互协调机制.

(2)完善政府预算体系。

(3)实施跨年度预算平衡机制。

(4)实施中期财政规划管理。

(5)全面推进预算绩效管理。

(6)建立政府资产报告制度。

(7)建立权责发生制政府综合财务报告制度。

(8)建立财政库底目标余额管理制度。

4、财政管理体制的内容和类型

(1)政府预算管理体制是财政管理体制的中心环节。

(2)政府间财政支出划分是财政管理体制的基础性内容。

(3)政府间事权及支出责任划分的原则：受益原则、效率原则、区域原则和技术原 则。

(4)决定政府间财政收入划分的主要标准是税种属性。

(5)政府间财政收入划分的原则：集权原则、效率原则、恰当原则、收益与负担对等原则。

(6)政府间财政收支划分呈现的基本特征：收入结构与支出结构的非对称性安排。

(7)财政管理体制的两种模式：联邦制模式和单一制模式。

以上就是中级经济师知识点记忆的方法的介绍，当然对于知识点的理解和记忆也要重视起来，当然如果你有更好的方法，也可以有效利用起来，这样你的备考时间就会有效缩短，当然你也可以报考一个辅导班，环球网校课程就不错，老师专业、方法实用，是个不错的选择。

主观判断法经验判断法最简单的人力资源需求预测方法，高层管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行评估。适用于短期预测以及那些规模较小或经营环境相对稳定，同时人员流动率不是很高的企业。

德尔菲法优点

1.避免了个人预测的片面性

2.匿名进行，避免了从众的行为

3.采取多轮预测的方法具有较高的准确性

问题：

1.专家的人数不能太少

2.专家的挑选要有代表性

3.问题的设计要合理

更多中济师考试相关问题请访问：

中级经济师《人力资源》特点分析

经济专业技术资格考试（中级）各科目试卷满分均为140分，合格标准均为84分。

本专业涉及单项选择题、多项选择题和案例分析题三类题型。大部分内容都是以理解记忆为主，比较贴近民生热点，所以相比其他专业要更加容易入门。不仅适合有一定人力资源相关工作经验的学员，还适合零基础的学员。

来源：

【围观】学习经济师考试中级人力专业的三大方法 经济师考试考生千千万，但不可否认的是成功总是属于少部分人。有没有思考过原因呢：三分钟热度、自制力极差、基础不好、记忆力减退、学习方法不对、没有好的老师……你看，失败的理由总是那么多，但是成功的原因也许只有一个：付出足够的时间与汗水!下面，是网校为大家总结的备考经济师考试中级人力专业的三大方法。不知不觉已经进入了经济师考试备考强化阶段，我们开始进入了“习题大作战”时期，对于习题的要求也越来越多，针对考点做题是非常有必要的做法，所以，做做考点试题还是很有必要的!以下是小编为大家整理的中级人力资源经济师考试的考点试题：2019年中级经济师考试人力资源考点试题汇总12019年中级经济师考试人力资源考点试题：劳务派遣在线做题22019年中级经济师考试人力资源考点试题：社会保险制度的覆盖范围在线做题32019年中级经济师考试人力资源考点试题：投射法在线做题42019年中级经济师考试人力资源考点试题：面试法在线做题52019年中级经济师考试人力资源考点试题：劳动和社会保险行政争议的解决方式在线做题62019年中级经济师考试人力资源考点试题：在职培训的成本在线做题72019年中级经济师考试人力资源考点试题：结果评估的硬指标在线做题82019年中级经济师考试人力资源考点试题：人员甄选的效度在线做题92019年中级经济师考试人力资源考点试题：绩效改进效果评价在线做题102019年中级经济师考试人力资源考点试题：行为事件访谈法在线做题112019年中级经济师考试人力资源考点试题：绩效评价技术在线做题122019年中级经济师考试人力资源考点试题：股票期权在线做题132019年中级经济师考试人力资源考点试题：用人单位的义务在线做题142019年中级经济师考试人力资源考点试题：三方协商机制在线做题152019年中级经济师考试人力资源考点试题：工资集体协商在线做题162019年中级经济师考试人力资源考点试题：战略性薪酬管理在线做题172019年中级经济师考试人力资源考点试题：团队绩效考核在线做题182019年中级经济师考试人力资源考点试题：虚拟组织形式在线做题192019年中级经济师考试人力资源考点试题：全面质量管理在线做题202019年中级经济师考试人力资源考点试题：人力资源规划的步骤在线做题212019年中级经济师考试人力资源考点试题：集体合同在线做题222019年中级经济师考试人力资源考点试题：面谈中评价者的误区在线做题