广东省人力资源管理师跨级

关键是你工作几年了，大专毕业，工作8年，本科学历，工作6年

可以跨级考的。

目前2021年度的综合所得年度汇算已经开始了，如果你考取了人力资源管理师证书，只需要在专项附加扣除里继续教育选项，填入职业资格继续教育，输入您考取证书的编号和发证的时间等相关信息。就可以在年度汇算里扣除个税了。

自2003年开始，全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已经被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设有三个职业等级，分别为助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。

取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。

只要达到对应考试的报名条件就可以直接考试。比如一级是最高级，只要本科毕业9年或硕士毕业6年就可以直接考一级。

人力资源管理师的作用是对人事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作进行管理。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

你好，一级一级的报考和跨级报考的条件限制不一样，跨级报考对学历、工作年限的要求更高，大多数人是难够条件跨级的。09年人事和劳动两厅合并后，国家对职业资格考试越来越规范，考试难度也逐年增加

2020年二级人力资源管理师备考已经开始，不少考生询问关于2020年二级人力资源管理师跨级报考的事情。2020年二级人力资源管理师还能跨级报考吗？

答案是：除博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上的考生外，其他没有取得人力资源管理师三级证书的考生，是不可以直接报考二级的。

通俗的来说，想要跨级报考二级，一是需要具备本专业或相关专业的博士学历，二是要从事人力资源管理工作2年以上，是可以跨级报考的。（必须要满足这两个条件！）（微信搜小程序：“人力资源管理考试网”）

2020年二级人力资源管理师报考条件

具备以下条件者可申报二级 高级技师：

1.取得本职业或相关职业三级 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

2.取得本职业或相关职业三级 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

4.具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

5.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

可以跨级考试的，但是有年龄及学历还有工作经验要求。我有认识的在校生条件也考过了，详情可以聊一下。