唤醒我沉寂已久的心脏
人力资源管理师好还是经济师好1、代表的含义不同 人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据; 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,代表一种执业资格。 2、侧重的方向不同 人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向,为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师,工程师一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体,主要侧重公司人力资源管理。 3、认证的单位不同 人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。 4、范围不同 中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广,人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,主要针对企业的人事管理。 5、级别不同 人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。 人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
无话可说比争吵更折磨
人力资源管理是管理范畴,仅有人力资源师证书,不一定就会把有关人力资源管理方面的工作做好;而造价类工作需要一定的专业技术知识。人力资源工作与人打交道,需要具备一定的沟通、协调和组织能力;而造价类工作更多需要与物打交道,哪个专业适合你要从四个方面考虑:教育、培训、技能和经验,也要考虑自己的性格爱好。
东京巷尾一抹红巴黎街头一晕蓝
1、主要看个人职业规划、喜好、这方面的能力;2、人力资源师和建造师虽然都是从事管理工作(所以楼上说建造师主要跟数据打交道这个观点我不赞成),但不是同一类的,人力资源师到任何单位都需要,建造师则是建设类单位现场施工管理人员。建造师辛苦一些,大部分时间在现场。人力资源部的则大部分时间在企业内部办公室,工作环境相对较好。3、从收入方面来说:人力资源部的人员收入比较固定(工资+绩效奖金)。建造师(尤其是一级建造师)的,表现好的话,以后有可能被总经理授权担任项目经理,那收入高多了。4、从你现在的工作内容来说,考建造师挺合适的,只是不知道你什么学历和专业,你可以补充说一下或在线交谈。如果学历和专业符合,你还可以考造价工程师呢。反正你已经拿到人力资源师证了,再添一些建筑类的证件很好啊。所以,请考吧,因为这个社会需要证件,多多益善。
七夕还单身的姑娘坚强好么
人力资源管理师好还是经济师好1、代表的含义不同人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据;人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,代表一种执业资格。2、侧重的方向不同人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向,为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师,工程师一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体,主要侧重公司人力资源管理。3、认证的单位不同人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。具体详情可前往小成绪 经济师考试通 有经济师备考资料无偿获取4、范围不同中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广,人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,主要针对企业的人事管理。5、级别不同人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
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