莆田人力资源师

人力资源和工商管理都是企业管理,不过有些学校的人力资源管理是行政方向的,就人力和工商的就业来说都差不多,不过人力资源可能要专业一点,不想工商管理那样范围这么大,可能以后人力要好就业一点,不过现在的人力资源就业不是想象的那样吃香!

中级人力资源vs工商管理哪个好考 问：中级人力和中级工商哪个好考一些? 答：正所谓难者不会，会者不难，这个因人而异，不能一概而论地说哪个简单哪个难。事实上，中级工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。 中级人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。以上仅供大家参考，相对来说如果您没有太多专业基础，并且符合，可以考虑报考工商或者人力。 放大招，分析中级人力资源经济师与中级工商管理经济师详情对比： 工商管理专业经济师 一、考试特点： 工商管理专业真题中的考点有些是重复性的，即“考原题”，有些是相关性的，即“考相同大类知识点”，出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。 工商管理专业是一个宏观的科目，对本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。 二、经济师工商管理考什么： 企业战略与经营决策、公人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、。 三、经济师工商管理适合人群： 即便没有基础但是想考经济师，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。 人力资源专业经济师 一、考试特点： 考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。 中级人力资源考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。 二、经济师人力资源考什么： 组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法 三、经济师人力资源适合人群： 适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

莆田市博学职业培训学校是经莆田市劳动和社会保障局批准成立的首家专业组织开展职业经理人、人力资源管理师、理财规划师、公共营养师、心理咨询师、营销师、秘书等国家职业资格认证报考培训，及电工、电焊工、厨师、美容师、妇幼保健员、保育员等鉴定培训机构。我们的公共营养师在莆田市已办第八期了，师资力量雄厚，而且经常组织沙龙，还有专业的QQ专业知识讨论群，有专家指导。详情： 2919669赵老师

环球网校为您提供经济师视频课堂，经济师免费试听，助力考生通过顺利通过经济师考试。体验免费课程>>【问】经济师中级人力资源科目怎样选择？【答】经济师考试科目有两个，其中必选科目：《经济基础知识》；《专业知识与实务》共有12各科目，选报其中一门。注：根据人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的通知》（人办发[2002]18号）及有关文件精神，初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。高顿温馨提示：各位学员，可通过环球网校学习更多精品课程，练习更多免费题目，享受更多教学服务；更多详情请拨打环球网校客服电话。精品课程：免费题目：教学服务：

其实两个专业都没啥技术含量，建议学工商管理，学的东西还多一些，当然学习的时候自己也要有所侧重，想好要发展的方向。我学工商管理的，现在做人力资源，同学里做市场的生产管理的人力资源的财务的什么都有，要结合自己兴趣特长和职业选择，有针对性的学习。