合肥初级人力资源管理师

可以申请的，具体申请流程及需要资料、金额请咨询当地人力资源和社会保障部门

合肥人力资源的报考条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

B020218 人力资源管理专业（独立本科段）考试计划 主考学校：安徽财经大学 序号 课程代码 课程名称学分 备注13708中国近现代史纲要2 23709马克思主义基本原理概论4 30015英语（二）14 40051管理系统中计算机应用30052管理系统中计算机应用（实践）1 50152组织行为学4 63325劳动关系学8 70054管理学原理6 80182公共关系学4 96093人力资源开发与管理6 10 1214培训管理6 11 5963绩效管理4 12 6090人员素质测评理论与方法6 13 6091薪酬管理6 14 98065 毕业论文 总学分 74 1 0164劳动经济学 6非本专业专科毕业考生的加考课程 2 0147 人力资源管理（一）5 1 0034 社会学概论6 免考英语（二）的加考课程 2 0277 行政管理学63 1215 安徽省情概论4自学考试主要是要求你能用心，用心还是很好通过的。专业课每年4月和10月开考1次，公共课每年14710月份开考4次。详情请参照合肥招生考试网。