青岛人力资源管理师成绩

我是南京的，助理人资源是三级，不可以不报名就直接考试，一定要进培训班的哦，我在南京报的是1400,青岛也应该和这个数差不多吧！这个一般都会有过关率80%的，但是你自己也得好好看书，一共有三本书呢！也就是背一下子应付考试吧。 报考条件： 1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上；经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2. 取得本专业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 3. 具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 4. 具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 5. 具有大专学历，连续从事本职业工作4年以上。 6. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 7. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作8年以上。 另外，你想09年5月考试一般三月份就要报名哦，因为早报名有的地方是会优惠的，祝你成功！

2019年人力资源管理师改革了。《关于做好企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作的通知》，内容明确指出从2019年起，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定，只对2018年单科成绩不合格的考生组织一次补考。现在已经是各个省份组织考试了，报考人力资源管理师考试，可在各省职业技能鉴定中心查看最新的报考公告。。

成绩是考后半年

人力资源管理人员的概念 人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 随着我国经济的高速发展，企业面临着激烈竞争，核心是企业人力资源的竞争，保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源队，则是企业人力资源管理人员的重大责任，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。 该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。人力资源管理人员职业等级 本职业按照国家职业标准共设四个等级，分别为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。 人力资源管理人员报考条件企业人力资源管理员（具备以下条件之一者） （1） 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。 助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）： （1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （3）取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （4）具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。 企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）： （1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。 （4）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。 （5）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （6）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）： （1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。这个是全国的标准 没有地区差异我刚考过3级 很好过的

一年有两次考试时间，考试时间一般为每年五月和十一月的倒数第二个周日，分上午和下午上午第一场考理论知识和职业道德，第二场考专业技能，下午考论文答辩。