人力资源师必考证书有哪些

HR必考证书合集

1、人力资源管理证

人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。

2、经济师（人力资源管理方向）

经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。

3、薪税师

不同于一些单一向的证书，薪税师属于复合型的新证书。从名字上就可以很明确的看出来，“薪”原先是在人力资源的工作范畴，“税”属于财务税务从业者的范畴。而，薪税师，则是“薪”与“税”的结合。薪税师岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

4、计算机二级

这个证书没什么好介绍的。大部分小伙伴在上大学时就已经报考了该证，并成功考过。毕竟，身为hr，一部分的工作内容是需要良好的计算机操作能力的！

5、英语四六级

同样，此证也是很多大学生在校时就会报考的。出来工作后，不少公司都会对小伙伴们的英语水平做出要求，考个四六级是很不错的选择！

想要从事人力资源工作，一般需要考取人力资源管理师的证书，证书分为四个等级：

1.企业人力资源管理员（国家职业资格四级）

2.助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

3.人力资源管理师（国家职业资格二级）

4.高级人力资源管理师（国家职业资格一级）

企业人力资源管理员（国家职业资格四级）的报考条件

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

人力资源管理师证书。从事人力资源工作需要考取人力资源管理师的证书，证书分为四个等级，一企业人力资源管理员，国家职业资格四级。二助理人力资源管理师，国家职业资格三级。三人力资源管理师，国家职业资格二级。四高级人力资源管理师，国家职业资格一级。对于很多企业来说，人力资源的重要性不言而喻。有了它，首先可以提高企业的竞争力，从资源优化到最大化收益。其次，企业在员工招募，员工培训，人才选拔，绩效管理，薪酬体系等方面，都离不开人力资源管理。最后，人力是企业关键的生产力，有了人力资源管理，用合适的方法方式，就可以提升人的积极性和创造性。